今天在课堂上与弟子们互动，我说***近不知道分享些什么能够帮助到大家。其中一位同学说想知道怎么活得更好。诚然目前行业经历不断的筛选，浪里淘金，能够活下来的都希望活得更好。经济周期其实就是不断地筛选，优胜劣汰是自然法则，各行各业如是，纹绣也不例外。活下来的人想做得更好，做得好的人想做更大，每天变得好一点，是成事者不竭的动力。说明成功的人永远都是充满危机感的。因为时代在进步，每个时代是新一代年轻人在******。咱们美业不缺乏快速爆红，快速致富的案例，这是很多人都想寻找的捷径。但起得快也掉得快，半桶水摇起来咚咚响，装满水的反而闷声发大财。更多人其实也想自己发展得更长远一些，做的事业不追求快，而追求稳步上升。做长远事业的人，通常会在三个【建设】上尤为下功夫：***：个人能力的建设；第二：团队的建设；第三：品牌的建设。也就是说，我给到弟子们的答案就是：想活得更好，更长远，要做好以上三个建设。这三个建设，其实都是需要长时间地坚持去做的。所以要活久活好，还需要具备几个特质，就是耐心和坚持。做了那么长时间的纹绣了，虽然与同行沟通的时候，有一个共识：纹绣从业者和其他部分行业相比，从业人群的平均学历不高。但其实我发现咱们这个行业从来不缺乏聪明人，有时候我有一些心得体会想去做的时候，发现其实我们前辈们已经做过了。我认为是对的方向，为什么他们没做起来呢，其实原因归根结底就是缺乏坚持。是啊，通常需要坚持的事情都是难做的，没办法一夜暴富。但人性的懒与贪，行业浮躁的特性给到了这些人一夜暴富的市场，走捷径自然成为了更好的选择。那么回到上面三个建设。***是个人能力的建设。今天下午我和两位弟子单独面谈了一番，一位是想往讲师路线走，一位想往***纹绣师走。自己的职业规划不同，***不同，那么在个人能力上的建设就不同。往讲师方面，那么更多的在技术***的能力、讲课的能力进行建设。技术***可以通过好的老师带，大量的顾客实操来提升，讲课的能力也要有好的讲师传授经验，然后平台给到讲课机会，老师在旁边现场指点。所以我就建议让金老师带着她去讲金绣班，找出她的特长，比如沙雾美瞳线，那么前期就让她大量实操沙雾美瞳线，同时给到成熟的课件让她去借鉴，实操的心得加上本身就很高标准的课件结合之下，让她写出自己新的课件，然后在弟子内部大量的锻炼，***后在金绣班上进行现场讲授，日积月累，获得提升。往技术做顾客方面的，除了在技术实操方面能力构建，还要在服务和价值沟通方面下功夫。那么我建议她在十九匠的会所里跟着小金老师大量的实操，有好的老师在旁边天天指点实操，提升的速度自然比学完回去自己琢磨要快得多，同时参加十九匠美拓或者到合作分成团队，到市场去参加实战，实践出真知，以战代练是***好的方式。第二个团队的建设。靠一己之力能活下来，要活得更好的方法自然就是靠团队。纵观那么多***的老师，她们崛起的时间是很快的，咱们行业涌出那么多新星，你会发现这都得力于团队。我们都明白人无完人，除了有老板天赋统筹全局的人，大多是厉害的人都是有一技之长，独当一面。但***小的立方体椎体也是需要3个面一个底。团队能够互补，有了另外的2，你的1能够变100。你的能力不亚于这个团队的A老师，但你没有A老师的知名度和财富积累，也许你欠缺的就是团队。找团队也好，组建团队也好，要讲究志同道合，价值观不统一的结局就是各自为政，互相扯力，就像马云说这是一群乌合之众。找对团队，且不管眼前这个团队多么的鲜光亮丽，想想自己和她们的为人处世，看待问题的角度是否有共同的地方，如果不符，也不建议苟同。第三个就是品牌的建设。品牌的建设吧，说起来又是一大堆的理论。让我说理论吧，大家听完也是觉得哦，有道理，然后就没然后了。但靠我一篇文章去讲品牌的建设太看得起自己，别人一本书都讲不完的事情，我就不卖弄这半斤墨水。落到店的品牌，大家要明白一个道理，品牌就是顾客对你这家店，对你这个店老板的态度和综合看法。我们会不经意之间去探讨某个人，你我对这个人的看法有相同的地方，某个程度上，无论好坏，已经无形中已经成为你个人的品牌印象。很多人对我的印象就是，纹绣的才子，写了一手好文章。坦白说，我不喜欢这个印象，但品牌不属于我自己的，属于在座心里面的。哪怕我不愿意承认，有个好笔杆子已经成为我的个人品牌印象之一，哪怕我不喜欢，哪怕我知道其实我文笔不好，我有我自我认可更佳的地方，但别人没有感受到啊，所以品牌印象不是我能左右的。是属于你们的。所以顾客怎么看待你，看待你这家店，你只能努力地给到你想要给点的印象给顾客，顾客***终对你的印象和你想要给的不一样，那么我们就要反思，哪里做得不够。群众的眼睛是雪亮的，所以问问顾客的感受，也许是帮助你***短的捷径。)