***年检***近***的新消息不断，有一条影响非常大，玄武***缴纳，就是这个：***印发的《深化党和***机构改革方案》，其中第46条是“为提高社会***资金征管效率，将基本养老***费、基本******费、失业***费等各项社会***费交由税务部门统一征收。”啥意思，就是意味着以后各项社会***费将由税务部门统一征收，而不是代收。税务的征管能力是目前而言***强的，这样的调整意味着什么？对所有交***的人又会有怎样的影响呢？01***费用征收***严格时代即将到来关于***费用应当由哪个部门征收，1999年颁布的《社会***费征缴暂行规定》、2010年颁布的《社会***法》均没有明确规定。在实际执行的层面，目前各地是根据实际情况自主选择，比如北京、上海、天津等地由***经办机构征收，广东、江苏、四川等地由地方税务***征收社会***费。此次统一改为由税务***统一征收，主要有两个方面的考量：●一方面，***基Jin收支两条线，将征收职能从人社部门分离出来，有利于人社部门集中力量来做***基Jin的管理和发放。●另一方面，也是***关键的，税务部门和其他部门相比，征管能力是目前而言***强的。税务部门***容易掌握用人单位的经营状况和工资发放情况，对那些不给员工上***、不全额上***的企业方便做到“精准打击”。工资、个税、***比对困难？完全不存在问题！前段时间发改委的关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见税务总局也是署名了的，里面就提到用人单位未按规定参加***、未如实申报***缴纳基数、拒缴***的，其责任人都将被纳入失信名单，坐飞机都将受限。其实，***核心的问题并不是谁来征收，而是***费用征收力度加大的背后，是一个绕不开的社会现实，那就是人口老龄化背景下的***收支、尤其是养老收支不平衡问题。●从支出看，从1998年开始，我国的城镇职工养老***就已经开始出现收不抵支现象，而未来的压力会更大。如果按照目前60岁退休的政策看，1963-1973年的人口生育高峰出生的大约3.1亿人***迟在2023年就开始进入退休年龄，甚至因为工种和性别原因，已经有相当一部分人提前进入了退休年龄。●而从收入看，2017年是放开二胎的第二年，但***出生人口数量和人口出生率仍然双双下降。人口出生率的降低，导致我们慢慢老去的同时，没有新生的力量给我们养老。而目前的年轻人参保意愿低、未参保比例高，更影响到了养老金的积蓄。在这样的背景下，企业那些“控制***成本”的花招，比如按社会工资标准缴纳***费用，自然成了未来被***监管和严厉打击的对象。“严征收”、“严处罚”的***费用征收时代即将到来。02算算你到底是获益了还是吃亏了？再大的政策***后都会落到实处，那新政对员工的收入到底有什么影响呢？就拿北京举个栗子：员工实际的工资是10000元，如果公司按照3082元（北京******di缴费基数）来缴纳，这样每个月的缴费金额为公司交1128.13元，个人交348.2元。如果按照10000元工资标准正常缴纳***的话，每个月单位交3080元，个人交1023元。●作为企业来说，每个月的***支出将增加1900多元。●对于员工来说，只从眼前利益看，每个月到手的工资将减少600多元。但从长远看，养老账户的积累金额得到了提升，未来的领取金额也会有所增加。因为目前我们***的个人养老***金计算公式是这样的：养老金=基础养老金个人账户养老金基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命—退休年龄）×12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值，低限为0.6，高限为3。可以看出，不管是基础养老金还是个人账户养老金，都和个人缴费金额相关，缴得越多领取越多。猫妹也看到有些文章在算账，说要活到多少岁，***才能回本，还说算上公司缴费部分，有大部分人是拿回不来自己缴的***的。***终得出结论，“***未必交的越多，保障的越多”。需要注意的是，这样的文章偷换了概念，因为公司不给员工全额上***，省下来的钱并不会发给员工，而是降低了自己的成本。但少缴的***却会实实在在影响员工的未来养老收入。在猫秘看来，对于大多数人来说，***都是老年生活不可缺少的一部分，除了养老金，还有非常重要的***保障。虽然***的作用会弱化，更加强调个人储蓄，但并不意味着可以没有或者越少越好。03公司怎么办？很多公司为什么不能全额交***？除了一部分黑心老板缺失在克扣之外，很多企业是因为负担太重了！比如猫妹问过一些很知名的公司，多数是非全额缴纳，也有开始全额交的，后来分档交的，差别有多大呢？规模大的公司一年此项支出的差别几亿元。那公司怎么办呢？凡事上有政策下有对策，估计***费用严格征收后公司可能还会想出其他办法来规避支出，比如裁员、降低工资水平、调整劳动报酬结构（将一部分工资收入转化诸如成年终奖这样的不和***缴费挂钩的收入）等。一般情况下，只要参保人的参保时间在15年及以上，退休后就能按月领取养老金。我们都知道，养老***实行“多缴多得”的原则，绝大部分职工的参保时间都在15年以上，那么缴费15年和缴费25年，退休后养老金有多大的差距呢？个人基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数如果在60岁退休，一个月500块钱来算的话缴15年，退休之后一个月能拿到1397元左右，接近1400；如果缴满25年，退休之后能领2300多元。也就是说，缴费25年和缴费15年，退休后的养老金差距在900元左右。虽然养老***是一个民生政策，有效地保障了退休老人在晚年的基本生活水平，但是养老***在很多人眼中就是一个***理财的“渠道”，参加养老***，连续缴费2/30年，到底划不划算呢？养老***和理财产品相比，哪个收益更高呢？按照参保15年和25年计算，参保25年要比参保15年多缴纳6万元。退休后，雨花***缴纳，参保25年的，只需要5年半左右的时间就能把多缴纳的6万元拿回来。在退休后没有固定生活来源的情况下，这似乎是一项不错的选择。参保的关键，养老金的多少只是其中的一个方面。对于******、企业职工来讲，参加了养老***，就肯定会参保社会***的其余四种，而******对于老人来说同样重要，******的重要性不需要多讲，在***、住院等***方面，医保的作用自然就体现了。虽然交满了15年的这个***，按照大部分城市的规定是不能享受终身的医保的。部分城市规定，男性需要缴纳******25年以上，女性缴纳20年以上才能享受终身医保。养老***，其实就是退休后能继续活着的风险。即使自己的身体状况良好，我们也不敢肯定自己能活到多少岁。根据2015年统计透露的数据，中国人口平均预期寿命达到76.34岁，其中男性为73.64岁，女性为79.43岁，也就是说，绝大部分人都是能将自己缴纳的养老***金领回来的（当然，这里不计算企业为我们缴纳的社会***，如果算上企业缴纳的，那么绝大部分人是亏本的）。养老金缴纳的多，退休后拿到的也会更多，况且我们只需要缴纳企业平均月工资的8%就可以享受养老***福利，这是城镇居民、农民、灵活就业人员享受不到的。其实关键在于，我们要在工作期间缴费年限更长一些，多缴一些，以保证我们退休之后的有一个较为稳定生活水平，我们不知道我们能活多长时间，在那个区间里获得更加厚实的保障，这才是关键点。自2005年开始，养老金已经实现“13连涨”，因此在经济能力允许的情况下，我们还是多交一些养老***比较好，能多交一年就多交一年，这样你将来的养老金会更高，那么生活会过得更加宽裕和润。毕竟在我们7/80岁的时候，一个月可能拿2000元和每月确定能拿5000元的生活状态和感觉是有很大差别的！说起***，可能大家都很熟悉，可是如果需要自己交***，***，大家知道该怎么交吗？自己交***怎么交，有些人可能是没有在单位上班或者是个体户，对于怎么自己交***不是很清楚。一般自己能交的***只有******和养老***，像其他的生育险，失业险之类的自己是不能交的。养老***自己如何交？去你户籍所在区的***局办理，去之前打电话当地的***局。需要带的资料：本人***，近期免冠一寸照片备两张，保费，常州***缴纳，申请书等即可一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老***时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老***费。养老******少要累计交满15年。必须等到你退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老***是多缴多得。******自己要如何交？如果是城镇居民的话，购买城居******，需要携带***、户本原件以及复印件、一寸彩照一张到户籍管辖的社区居委会或者***所缴费登记，即可购买。农村居民可以参加农村合作***，一般村委会会通知你什么时候交，会统一办理。如何你是个体户参保，可以选择只建统筹基Jin，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本******费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户！常州***缴纳-***-南京君合汇由南京君合汇人力资源有限公司提供。南京君合汇人力资源有限公司（）为客户提供“劳务派遣,资质***,会计代账,劳务外包,公司注册”等业务，公司拥有“南京君合汇”等品牌。专注于中介服务等行业，在江苏南京有较高知名度。欢迎来电垂询，联系人：王林。)