人事行政管理1）、组建管理变革***小组；2）、召开管理变革例会，并逐步形成模式；3）、***结构优化与人员调整；4）、《部门职能》与《岗位职责》调整；5）、以天为单位的考核机制和PK机制的建立；6）、横向问责机制的建立；7）、绩效考核机制的建立；8）、部门沟通机制的建立；9)、内部管理信息传递模式的建立；10）、《会议管理制度》的推行；11）、《稽核管理制度》的推行；12）开展人心改造活动；A企业文体活动的***；B核心团队成员述职模式的建立；C内部竞聘机制的建立；D开展合理化建议活动；E开展***员工及***管理者评选活动；F员工大会、部门周例会、员工早会机制的建立；来电垂询----18988634969***---2363561933网址：)