在什么情况下，***职工停止享受******待遇？根据《******条例》第四十二条的规定，***职工有下列情形之一的，停止享受******待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝的。用人单位未参加******的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，应按照什么标准享受***待遇，所需费用谁负责***？根据《******条例》第六十条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加******而未参加的，由社会***行政部门责令改正；未参加******期间用人单位职工发生***的，由该用人单位按照本条例规定的******待遇项目和标准***费用。用人单位对于参保和未参保职工的所负责任是一样的，只不过责任承担的方式不同，用人单位如果未承担缴纳******费的责任，就要承担受伤职工***待遇的全部责任，同时保证参保和未参保职工在发生***时，享有***待遇的标准一致。******，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或丧失劳动能力以及***时，劳动者或其遗属从***和社会获得物质帮助的一种社会***制度。******的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，***不管什么原因，责任在个人或在企业，***，都享有社会***待遇，即补偿不究过失原则。******，又称职业伤害***。******是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的******费，建立******，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成***、暂时或丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿***所需费用，***等级鉴定标准，也包括保障基本生活的费用。2016年5月1日起各地要继续贯彻落实2015年关于降低******平均费率0.25个百分点和生育***费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育***和基本***合并实施工作，待制定出台相关规定后统一***实施职工在***期间内或者伤情处于相对稳定状态，***事故赔偿标准，或者期满仍不能工作的，***认定程序，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下：1、由***职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请；2、提供历次病、伤、残***的原始病历，属因***残的，需持***事故调查报告及有关材料；属职业病的，需持***的职业病防治所（院）提供的诊断资料；需持***的诊断资料；其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定***|临沂君益人力资源|***认定程序由临沂市君益人力资源有限公司提供。“劳务派遣,人事代理,生产外包,档案托管,***代缴等服务”就选临沂市君益人力资源有限公司（），公司位于：临沂市兰山区滨河路与双岭路交汇燎原大厦1201室、1215室、1216室，多年来，临沂君益人力资源坚持为客户提供好的服务，联系人：杜经理。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。临沂君益人力资源期待成为您的长期合作伙伴！)