解读2019年人力资源管理的6大趋势（二）2、新招聘：招聘萎缩和人才供需压力并存解读2019年人力资源管理的6大趋势在2018年经济放缓的大环境下，从秋季开始，绝大部分行业的招聘需求在慢慢缩窄。今年众多企业接连被爆出裁员、缩招的新闻，人力资源人力资源管理中心，先是拉勾、美图、趣店等公司，再到后来知乎、摩拜、ofo、锤子、美团等互联网企业都相继被爆出裁员的信息。甚至头部企业像腾讯、阿里巴巴都曾传出了收缩社招的新闻，还有房地产行业和一些制造行业的大企业，像万科，据说2018年***才招88人，更有甚者，像恒大也于2018年10月8日宣布了停止招聘，要内部进行优胜劣汰、重新定岗定编。更有意思的是，2018年连招聘大户的国考，也只招1.45万人，创下十年新低。从已经发布的智联招聘第三季度《中国就业市场景气报告》显示，经过二季度大学生毕业季之后，第三季度的求职申请人数出现回落。从环比来看，2018年第三季度求职申请人数环比下降了24.37%，***率人力资源管理中心，招聘需求人数环比下降了20.79%。从同比来看，由于招聘需求人数同比下降了27%，求职申请人数同比下降了9.86%。同时万宝盛华的雇佣前景调查数据也显示，近年来企业雇主对下一季度招聘员工的预期都在低位徘徊。预计在2019年1月至3月期间，与2018年第四季度相比，11%的受访雇主预期增加员工人数，1%的雇主预期减少员工人数，69%的雇主预期维持现有的员工人数。所以说企业的招聘将趋向于更加保守，如果按照这种趋势，不排除未来继续下行的可能。人力资源管理：下一个杜拉拉就是你！提起人力资源管理***，你可能会想到《杜拉拉升职记》里面的***杜拉拉。电视剧里的HR衣着时尚，面试场上慧眼识金，为公司招贤纳士；周末到商场疯狂购物再来杯咖啡，享受小资生活……人力资源管理***就是学习如何面试吗？毕业之后收入非常高？什么样的孩子适合学这个***？本期******带您了解人力资源管理***。1、人力资源管理***是什么人力资源管理***培养具备管理、经济、***及人力资源管理等方面的知识和能力，能在***及***部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。2、人力资源管理***学什么人力资源管理、***行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发、员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、***英语、管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法。3、人力资源管理***就业方向我国的人力资源从业人员的***知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性***人才。由于人才资源***的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。就业前景：企***及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。职业资格证书助理人力资源管理师证、劳动关系协调员证、秘书证、企业培训师、企业行政管理师。1、新人力：新生代员工成为职场主力，更加追求员工体验解读2019年人力资源管理的6大趋势进入2019年，2000年出生的人已经18岁正式加入成年人的行列，正大批走进高校、进入职场。自2001年年底中国加入WTO，开放带来的经济利益惠及千万个家庭，这些家庭开始有能力为孩子的教育提供更多的经济支持，大规模留学成为一时潮流。正因为90后、00后成长在一个“开眼看世界”更方便的时代，他们才能建立起更加开放自信的世界观。90后、00后一个特点是开放、自我、***和国际化。这群具有不一样世界观和不一样需求的90后、00后正逐渐转变为劳动主力，成为新生代员工。90后、00后作为互联网的土著民，互联网思维早已渗入其血液之中，他们拥有的强烈的个人意识，更追求个***验。在面对未来的选择中，“选择一份自己喜欢的工作”得到了多数人的认同。他们接触的世界，无论从广度、深度、新颖度都能远远超过我们，***率人力资源管理中心，作为管理者的我们需要以全新的角度和态度来看待新生代的劳动力，这也是中国企业面临的人力资源管理问题之一。有效吸引新生代人才、促使员工不断努力、不断发展的驱动因素有很多，比如企业的文化背景、***的效能、工作回报以及培养发展等等。其中，“用户体验”、“赋能”成为一个现象级的热词并且被跨界应用到人力资源领域，方兴未艾。***企业主或高管们普遍的共识就是：“先人后事”，人的问题不解决，其他都是空谈。赋能型的***更强调文化的作用，强调员工职场的体验感。有些公司把办公室设计得跟家一样温馨，人力资源管理中心，食堂做的比五星级酒店都要好等等，未来还会得到进一步升级。提升员工体验的背后，***的***终目的就是希望让员工能更加乐业、敬业，更好的为***发展创造价值。2019年企业人力资源管理让员工尽可能按照自己喜欢的方式去工作、去发挥自己的价值，是一种必然趋势。***率人力资源管理中心-人力资源管理中心-联创世诚公司由四川省联创世诚人力资源管理有限公司提供。***率人力资源管理中心-人力资源管理中心-联创世诚公司是四川省联创世诚人力资源管理有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：方斌。同时本公司（lc）还是***从事四川就业指导，四川职业介绍，四川产线外包的服务商，欢迎来电咨询。)