ICTI验厂员工代表所关注的事项员工应当有能力就所关注的事项与管理层交涉，无须担心受到***性的惩罚。交涉的途径包括通过工会、不同功能的员工***会（例如员工申诉***会、员工安全事宜***会等等）、员工推选的代表或定期例会。苏州注册公司应当有出于自愿而由员工自由推选出来的劳方代表就有关事项同管理层沟通。员工代表所代表的，应当是包括工人在内的全厂员工。受核工厂应当指派管理层代表就有关事项同员工代表面对面沟通。代表管理层的，应当是管理层人员或被认定等同管理层的主管人。应当安排管理层代表和员工代表定期开会，验厂起码每季开会一次。会议记录应当存盘。员工代表应当认识《国际玩具业协会商业行为守则》和有关的支持文件。要做到这一点，可以由工厂本身为符合国际玩具业协会守则要求而自行发布的政策和/或程序，因为工厂这些政策和/或程序会视为等同《国际玩具业协会商业行为守则》的文件。如果员工就关于《国际玩具业协会商业行为守则》的问题要求管理层关注。管理层应当审议这些问题。例如建立员工申诉程序，或者建立员工提建议的制度等等，都是管理层在这方面可以做得到的事情。管理层是否就这样的事情采取适当行动，应当求证于客观证据。http://http://http://)