一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，BPO业务流程外包服务，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，业务流程外包，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年***都会在固定的时间(3月或者7月，业务流程外包公司，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。1984年，中国的社会保障制度进入到改革阶段。中国社会***制度改革首先是从项目开始的，当以企业为单位的公费医1疗制度日益成为企业的负担时，20世纪90年代初，开始了对医1疗***制度改革的尝试。经过20年的努力，中国建立起了以城镇职工为保障对象的社会***制度体系。主要项目有社会统筹与个人账户制度相结合的养老社会***（以下简称统账制度）、社会统筹与个人账户制度相结合的医1疗社会***、失业***、******、生育***。20世纪70年代，业务流程外包分类，社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国1家。社会***1951年2月政务院公布了《劳动保护条例》，标志着***的社会***体系的建立，其保障对象是企业职工，***项目包括***、负伤、生育、医1疗、退休、***和待业等。国1家机1关工作人员的退休办法遵循的是1952年12月公布的《国1家***工作人员退休处理暂行办法》。从20世纪50年代初到1966年期间，社会保障制度有基1金、有管理、有监督，基1金的收集、管理和监督是分立的，在人口老龄结构轻且经济发展较快的情况下，这一制度运行良好。业务流程外包分类-业务流程外包-武汉锦绣人才(查看)由武汉锦绣人才管理顾问有限公司提供。业务流程外包分类-业务流程外包-武汉锦绣人才(查看)是武汉锦绣人才管理顾问有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：彭经理。)