天津茗杉律师事务所作为一家谋求为客户提供***服务的律师事务所，茗杉律师事务所以满足客户多样的***需求为根本目标，致力于为客户提供快捷的***服务。天津茗杉律师事务所提供***服务包括：企业***顾问、******业***服务、建设工程领域***服务、房地产***事务、交通事故人身损害赔偿、IT与知识产权***事务、专利及专有技术等、其他民商事***及其他非******事务。邱某驾驶机动车(已投保)与骑摩托车的刘某相撞，刘某被撞倒在地，邱某送刘某赴***救治，没有固定事故现场，致使部门无法作出交通事故责任认定书。邱某认为，刘某摔伤是因刘某饮酒骑车过快，其将刘某送往***系出于人道主义。刘某则认为，***律师免费咨询，自己并未饮酒行驶，事故发生是因邱某右转弯时车速过快所致，故邱某应承担责任。后刘某被鉴定为十级伤残，刘某为此诉至***要求邱某赔偿损失。由于事故现场已不存在，事发路段无其他目击者，且无监控录像，因此部门无法作出交通事故责任认定。【分歧】第1种意见认为，没有部门出具的交通事故认定书，应驳回刘某的***请求。第2种意见认为，因邱某是送刘某赴***没有固定事故现场，致使事故责任无法划分，双方都存在过错，在双方都没有证据证实对方存在过错的情形下，推定双方承担同等事故责任。【评析】应该采用第2种意义，理由如下：1，交通事故责任认定书是交通管理部门通过对交通事故现场勘察、技术分析和有关检验、鉴定结论，分析查明交通事故的基本事实、成因和当事人责任后所作的技术性结论，该结论不具有拘束力和执行力。交通事故责任认定书作为一种证据，***应依证据规则审查其效力性及证明力，若有其他证据证明其存在错误，***不应采信该证据，而应以审理认定的事实作为定案根据。故交通事故案件能够确认事故发生，即便没有事故认定书，也应对双方当事人的责任进行划分。2，道路交通安全法第七十六条规定：“机动车发生交通事故造成财产损失的，由***公司在机动车第三者责任强制***责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。”由此可见，对机动车与机动车之间的交通事故是根据过错来划分责任。本案中，由于邱某为了救人，***了事故现场，导致事故无法查清，责任难以划分，当事人过错无法认定。根据公平原则，对刘某的损失双方应各承担一半责任。天津茗杉律师事务所作为一家谋求为客户提供***服务的律师事务所，茗杉律师事务所以满足客户多样的***需求为根本目标，致力于为客户提供快捷的***服务。天津茗杉律师事务所提供***服务包括：企业***顾问、******业***服务、建设工程领域***服务、房地产***事务、交通事故人身损害赔偿、IT与知识产权***事务、专利及专有技术等、其他民商事***及其他非******事务。其实，随着互联网技术的发展，越来越多的人喜欢网络游戏，由此产生一个问题——很多玩家在游戏中，用钱购买了“币”、“点卡”和“装备”。这些新名词，虽然是在网络世界里虚构的，但却是由玩家真金白银购买的，因此被称为“虚拟***”。此前，也发生过大量玩家“装备”被盗，和游戏公司产生***的案例。好消息是，《***总则》“民事权利”一章规定，***对数据、网络虚拟财产的保护有规定的，应当依照其规定。曾文忠说，在《***总则》出台以前，虚拟财产无法定性，保护无法可依，当虚拟财产***案***至***时，法官十分为难。他认为，《***总则》的新规定，功能应该更多地体现在承认网络虚拟财产，它可以作为一种权利或者权益而受到保护。见义勇为致受助人损害当事人可不担民责7日下午，一位热心律师在提问环节提出问题，《***总则》对见义勇为制度的变化，究竟有多大益处?其实，大家可以经常看到这种新闻，路见不平，紧急上前相助，结果却致受助者权益受损了，去帮忙的人，反而承担起了责任。见义勇为者，要不要承担责任?这是多年来***界热议的话题。将在今年10月1日实施的《***总则》规定，因自愿实施救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。曾文忠说，***律师排行榜，关于这一规定，其实出现三度修改，规定是非重大过失致受助人受损的，不担责。此后修改为“因重大过失造成受助人不应有的重大损害的，承担适当的民事责任”。草案四审后，再修改为“受助人能够证明救助人有重大过失造成自己不应有的重大损害的，救助人承担适当的民事责任。”直至表决稿，不再区分是否构成“重大过失”。他认为，《***总则》对见义勇为的修改，是为免除见义勇为者的后顾之忧，有利于倡导培育见义勇为、乐于助人的良好社会风尚。天津茗杉律师事务所作为一家谋求为客户提供***服务的律师事务所，茗杉律师事务所以满足客户多样的***需求为根本目标，致力于为客户提供快捷的***服务。天津茗杉律师事务所提供***服务包括：企业***顾问、******业***服务、建设工程领域***服务、房地产***事务、交通事故人身损害赔偿、IT与知识产权***事务、专利及专有技术等、其他民商事***及其他非******事务。员工怀上二胎后，被公司调岗降薪，该如何***?还没和公司签劳动合同，试用期上班就受了伤，这算不算***呢?3月29日，江苏省人社厅副厅长相伯伟率各部门相关负责人来到政风行风***，对这些大家关心的问题进行了解答。准妈妈张女士才怀上二胎，就被公司调岗降薪，她认为这是公司变相让她辞职，但公司方面却说这是按规定办事。张女士不知道怎么办，求助政风***。对此，江苏省人社厅劳动关系处处长吴敏超表示，目前女职工的***有两种途径，一是可以向劳动人事争议仲裁来申请仲裁，来维护她的权益，二是向人社部门劳动部门投诉举报。女职工只需携带相关的证据，就可以来劳动人事争议仲裁申请仲裁，仲裁部门受理案件后，会按照***规定予以处理。相伯伟介绍，目前女职工权益保护总体很好，***对女职工三期(孕期、产期、哺乳期)期间的保护政策也非常明确。***包括省在修订计划生育办法的时候，也把有关的产假98天延长一个月，陪护假扩展到15天。那么对女职工和用人单位来讲，人社部门还能做些什么呢?相伯伟表示，目前的主要问题是进一步消除就业***，这也是*********包括劳动法所明确的，“有些岗位，女的反而比男同志更合适。”相伯伟说。这几年，无论***的招聘也好，***招聘也好，都做到了一视同仁，这也是很好的现象。常州的潘先生应聘了某家具店安装家具的工作，还没签劳动合同，试用期工作时，他被300多斤的大理石意外压伤。他认为是***，公司却说试用期没合同，不能算***。潘先生想去做***鉴定，单位也不配合。到底咋办呢?相伯伟表示，首先要确认是不是已经建立了劳动关系，如果单位有明确通知上班，就是已经建立劳动关系。随后要做的就是确认是否是***，以及***的等级。根据******条例，***发生之日起三十天内，需要单位申报，如果单位不申报，一年之内可以个人去申请。省人社厅******处副处长裴云建议潘先生，相关的证据要保留好，***律师在线咨询，可以先走***认定程序，申请因果关系鉴定，确认CT片中显示的是***后，再给***定级。相伯伟指出，劳动******对职工保护权益是明确的，如果是***单位一定要申报，如果不申报，劳动者自己有这个权益，南开区***律师，向劳动保障行政部门来予以申请确认是不是***，包括***的等级是多少，凡是参加******的待遇费用是从******里面预支，没有参加******的，由单位按照管理办法的规定承担职责。茗杉律师事务所(图)-***律师在线咨询-南开区***律师由天津茗杉律师事务所提供。茗杉律师事务所(图)-***律师在线咨询-南开区***律师是天津茗杉律师事务所（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：杨律师。)