CRM系列******产品——任我行-协同CRM管理宗旨：每周只到公司1天管理思想：《统一管理模式》详细了解>>软件功能介绍：从主界面看，包含7大主功能：“个人平台、公司平台、目标行动、客户管理、销售管理、服务管理、流程管理”***部分：个人平台把系统中个人***常用、***急迫的办公应用集中显示到首页；【功能列表】（对照上图，相当于私人助理）【详细介绍】【视频演示】从主界面看，包含7大主功能：“个人平台、公司平台、目标行动、客户管理、销售管理、服务管理、流程管理”第二部分：目标行动《统一管理模式》一级进攻装备——绩效&目标一切围绕绩效的目标管理执行力系统，让目标100%执行到位！包含“绩效目标体系”+“目标执行体系”通过4大类目标，从人的行为角度，管理好目标与行动：?每个考核周期——如季度目标或月目标，制定好绩效考核方案和目标计划；?每周——周目标，围绕绩效与目标，制定周计划和周总结；?每天——日目标，围绕周目标展开工作，日清日结；?每件事——事件目标，每件事情都有“目标-行动-成果-总结”。【功能列表】【详细介绍】【视频演示】【管理效果】1）、老板想的，就是员工做的；员工做的，就是老板要的；2）、（员工）知道做什么、知道做到什么程度、知道汇报什么；3）、（员工）日程很饱和，想偷懒都不行；4）、（上级）知道员工每天在做什么；5）、（上级）交代下去的事，完全执行到位学习***的日常训练提升执行力方式，通过训练“每个考核周期、每周、每天、每件事”，都有“目标-行动-成果-总结”的习惯，形成统一的工作模式。也是一种作风建设，训练“军令如山倒、一切行动听指挥”、“步调一致”的习惯。第三部分：业务管理《统一管理模式》二级进攻装备——业务&客户管理包含“客户管理、销售管理、服务管理、流程管理”4大功能模块打造以“客户”为中心的“***、透明化”的业务管控平台以客户为中心，客户与各个部门、各项业务、员工行为融为一体以“客户”为中心的“业务管控”的5个维度【功能列表】【详细介绍】【视频演示】特别介绍：工作流管理根据企业自身情况，灵活自定义各种表单和工作流，如下：【管理效果】1）、（销售员）完全上交客户、带不走客户！2）、（销售员）跟单过程完全透明！离职不用业务交接！3）、销售回款进度、预计回款、***客户一目了然！4）、（业务处理）如流水线控制，卡在哪里不做就不行5）、（业务进展）透明化，指挥如亲临阵地、检视如现场***第四部分：公司平台一、《统一管理模式》一级后勤装备——统一思想建立企业文化输出和训练系统向家庭学习凝聚力，有共同的价值观和信仰。本着“思想上认同、情感上支持、行动上一致”的思想，建立企业文化。管理者的***高境界是管理环境！这个环境，就是企业的价值观氛围。1个期望——个个嗷嗷叫2个背景——凝聚力弱、战斗力弱；老板不知道如何打造企业文化3个观点——?管理者的***高境界是管理环境?企业是道场，管理者需要传道，笔秆子里面出政权?向家庭学习凝聚力，向***学习价值观和信仰4个训练方法——“笔杆子里面出政权”?舞台文化——借助信息化平台，营造展示员工风采的舞台?战斗檄文——激励员工战斗的斗志，激励员工你追我赶?心灵鸡汤——员工时时被激励、时时被提醒；激励积极心态?家园营造——增强凝聚力和快乐感；营造温馨如家的家园感觉5大管理效果——?效果1：员工天天被训练，老板声音无处不在?效果2：价值观***：思想上认同、情感上支持、行动上一致?效果3：从人性出发：管人就是管心、得人心者得天下?效果4：达到管理目的：让成员充满力量?效果5：增强团队凝聚力：人走在一起不是团队，心走在一起才是团队二、《统一管理模式》二级后勤装备——统一方法建立标准化体系，是“人员***”和“管理***”能力的DNA向学校学习，象麦当劳学习，打造一套“***”体系如下图，建立知识管理栏目即可实现知识管理：【设计思想】1个奢望——不缺人2个方法——人才***+管理***（一）人才***。有效解决企业“缺人”的难题——建立人才培养知识体系；1、新员工培养体系。让新人快速套路化成长；2、老员工培养体系。让老员工的经营智慧和业务智慧沉淀下来，形成企业快速***能力。（二）、管理***建立企业“制度-流程”的标准化平台流程=制度+表格；输理企业“剪不断、理还乱“的流程管理。企业出现问题就是因为没有“规范、标准化”的管理体系；比如，岗位职责、工作流程、各项管理制度等；3个观点——?知识管理不是大型企业的专利，中小企业更加需要?员工自己领悟和******体系有着巨大差别?管理***的标准化体系建设，是企业的真功夫！是扩张之根本！4个类比——1）麦当劳。象麦当劳一样的***体系，***能力成为其***旺盛的生命力；2）学校。象学校一样拥有完善的教育培训体系，打造学习型***氛围；3）孵化器。人才***如流水线生产出来；分支机构也很容易孵化成功；4）24小时开放的图书馆。巨大的知识库，让员工随时可以找到学习资料；5大管理效果——?效果1：人在有改善、人走无影响?效果2：新人提速2倍?效果3：老员工***如流水线生产出来?效果4：形成一套坚实的教育体系?效果5：打造学习型***的氛围三、企业各种公告、论坛以下是任我行公司自用管理平台的真实截图，从图上可以看出，这是一个公共的办公和沟通平台，每个栏目代表一个管理要素。建立企业级、部门级、代理商沟通平台。)