天津茗杉律师事务所作为一家谋求为客户提供***服务的律师事务所，茗杉律师事务所以满足客户多样的***需求为根本目标，致力于为客户提供快捷的***服务。天津茗杉律师事务所提供***服务包括：企业***顾问、******业***服务、建设工程领域***服务、房地产***事务、交通事故人身损害赔偿、IT与知识产权***事务、专利及专有技术等、其他民商事***及其他非******事务。为了公平、公正提高劳动***案件调解率，努力减少劳动者***成本，各级劳动仲裁调解员时常面临着大量而复杂的劳动***案件要处理。要妥善处理好这些案件，我认为必须从关心弱势群体和劳动关系和谐稳定的大局出发让劳动******更加深入民心，把心理学的运用与劳动***案件调解工作有机结合起来，用心、用智、用力去做好劳动***思想疏导工作，努力用心理学去有效调解各类案件，化戾气为祥和，化***为玉帛。一是要学好心理学，努力夯实做好劳动***调解工作基础从心理学角度分析，要成为合格的劳动仲裁调解员必须具备心理咨询师素质，学会用心理学知识去做好劳动***调解工作，努力提高这方面的能力，为劳动仲裁调解工作做到***奠定坚实的基础，我认为必须做好以下三个方面的工作：一是在劳动******学习的同时，必须重视心理学的学习，特别是心理学的日常自学;二是在省、市***的劳动仲裁培训课程中安排心理学课程的学习，不断给各级劳动仲裁调解员充电涨本事，让仲裁调解员充分享受各种精神食粮和营养，以充足的精神和渊博的知识去调解各类案件，做到***终让当事人满意、自己满意;三是不断学习和探讨心理学在劳动***调解工作中的运用，不但向省内外同行学习，而且对工作进行总结和归纳，努力推动运用心理学促进劳动***调解工作的开展，真正成为劳动***调解工作的行家里手。通过做好三个方面的工作，努力把各级劳动仲裁院打造成一支“招之即来，来之能调，调之能成”的劳动仲裁调解亮剑团队。二是活学活用调解技巧与团队基础建设并举做实劳动***调解工作做为战斗在劳动仲裁第1线的各级劳动仲裁调解员，要做好劳动***调解工作，必须掌握调解工作的技巧和方法。所谓调解技巧是指在调解劳动***过程中，针对具体的***当事人的特点，以及矛盾***过程中不同阶段的不同特点，灵活巧妙地运用调解方式、方法的技能。各级劳动仲裁调解员要通过创造性思维和深入细致的工作，因人、因事、因地而调解，在日常工作中主要调解方法主要有以下五种：①“冷却降温法”：当劳动***当事人矛盾激化时，劳动仲裁调解员一定要临阵不乱，冷静思考，采到有效办法，依法对当事人耐心细致地做思想工作，待双方心平气和，抓住有利时机及时将劳动***化解;②“情理交融法”：在劳动***过程中，双方当事人由于各说自己的理，站在自己角度各持自见。遇到这种当事人要注意启发双方当事人转换角色，换位思考，循循善诱，因势利导进行调解;③“逆向求助法”：运用逆向思维的方式，让双方当事人首先明白争执的结果，然后冷静思考，端正态度，加上调解员劳动******宣传及耐心细致的思想工作，从而达到调解的目的。④“案例引导法”：是指运用调解成功的相似案例，以案说法进行剖析，让双方当事人结合案例，重新思考各持的意见，***终达成调解协议;⑤“舆论压迫法”：在进行劳动***调解时，及时提醒当事人关注周围的人对此事的看法和评价。针对劳动仲裁院自身建设与劳动***状况不太匹配实际，要求我们从以下三个方面加强自身基础性建设，从根本上改变不相适应的现有状况：一是要开动脑筋，不断将各类调解案件分类，总结调解经验，适时通过业务培训提高调解技能;二是劳动仲裁调解工作难度大，工作量大，房产***咨询，比较清苦，导致劳动仲裁***流动性较大，导致***素质不高，严重影响了正常工作。各级劳动人事仲裁院配备安排人员要梯次配备，做到老中青相结合。各地劳动人事仲裁院人员编制不统一，劳动仲裁院既然属于***前置单位，就要象***一样严格统一编制，克服现有编制混乱问题;三是严格落实人社部发【2012】13号和冀人社字【2013】1号文件要求实行办案补助制度，提高劳动仲裁调解员待遇，多措并举创造拴心留人的用人环境。天津茗杉律师事务所作为一家谋求为客户提供***服务的律师事务所，茗杉律师事务所以满足客户多样的***需求为根本目标，致力于为客户提供快捷的***服务。天津茗杉律师事务所提供***服务包括：企业***顾问、******业***服务、建设工程领域***服务、房地产***事务、交通事故人身损害赔偿、IT与知识产权***事务、专利及专有技术等、其他民商事***及其他非******事务。众所周知，随着互联网、移动互联网的发展，互联网对各个领域的冲击都非常之巨大，甚至颠覆了很多的传统行业，使很多行业都面临着巨大的挑战与危机，留给大家的选择要么适应这个时代，要么转型，要么就被淘汰，使很多传统行业原来固有的模式就得生转变与提升，当然深受这个大环境影响的也包括律师和律所的发展。时代在进步，无可厚非这个时代是疯狂的。从***开始的互联网时代，到现在的移动互联网，Internet，互联网正以迅雷不及掩耳之势潜移默化的影响着律师和律所的发展方向。时至今日，很多律所及很多律师仍然对未来的发展之路很是迷茫，不知应该何去何从。他们不知怎样能在这样的一个大环境下，如何能够更好的做一名新时代的好律师，如何能够增强自己的执业***能力，如何能够更好的经营律所，如何能够提升自己律所品牌和发展实力，更有甚至想要放弃律师的行业，我想这些情况大家应该有所耳闻。那么，当我们面临这些困惑的时候，具体应该怎么做?如何做?怎样能在这样一个乱世当一回英雄?毕竟时势造英雄。当我们以这样一种去解决问题的态度去面对这个问题的时候，相信问题就会有所解决，所以大家不妨先听听小编采访到的很多律所及律师们的具体心声，听听他们的困惑所在：客户不愿意见律师，客户的心理状态琢磨不透，除非麻烦搞大了，要么不会来找我们律师;缺乏案源，规模化困难，盈利性差;市场拓展和***研究孰重孰轻，对这两块很是矛盾，律所团队建设，市场产品标准化难做;身心疲惫，谈了新的顾问单位，导致丢了老的顾问单位;律师费难收，纠结于律师费收的太高或太低，太高的话，一年也没给顾问单位干什么，太低的话，就不想再续签;钱基本上都让律师拿走了，业务都在律师手里，拉进来律师才能让律所壮大，律所没有体系性产品，运营模式太传统;一直在走传统律所路线，想着深化律所互联网思维，再搞一些市场营销人员，律所发展的一定阶段必须走***化团队化道路，否则难以有长久的发展;将律所做的商业化，分几个部门，******化的同时必须走团队化，否则难以有长久的发展，但是真正做到***化团队化很难，导致现在东奔西跑寻找新的发展方向，等等等等。希望这篇文章能引起大家的共鸣。天津茗杉律师事务所作为一家谋求为客户提供***服务的律师事务所，茗杉律师事务所以满足客户多样的***需求为根本目标，致力于为客户提供快捷的***服务。天津茗杉律师事务所提供***服务包括：企业***顾问、******业***服务、建设工程领域***服务、房地产***事务、交通事故人身损害赔偿、IT与知识产权***事务、专利及专有技术等、其他民商事***及其他非******事务。二人世界的家庭生活伴随孩子的出世戛然而止，宝宝的到来，让家务成倍增长，经常让夫妻在任务分配上产生矛盾，再加上育儿理念的分歧等都可能导致夫妻关系紧张。因此，有宝宝的家庭一定要做好足够心理准备，从以下几方面努力，平稳渡过产后的婚姻危机。优先保障睡眠。多项研究发现，人在缺乏睡眠时，一旦遇到不顺心的事情更容易动怒、产生敌意等强烈情绪反应。夫妻任何一方前一天晚上没睡好觉，都会增加争吵几率。因此，孩子出生后除了精心养育之外，首要任务就是确保自己睡眠充足。相互理解包容。当伴侣对你大呼小叫、忘记做你交代的事时，不要生气，不妨将其怪罪在睡眠不足或压力过大上。这样有助于保持头脑清醒，防止夫妻将小问题变成大矛盾。不妨反复告诫自己“这不是他/她的错，是睡眠不足所致。”多点感谢欣赏。有研究发现，越懂得感恩的人，婚姻满意度越高。这一点在生娃后的这段时期尤为重要。肯定伴侣的努力，并一起商量完成好各项家务。培养新的亲密习惯。生娃后，夫妻把几乎所有时间都花在孩子身上，两人可共同培养一个不太耗时的新爱好，如疲劳时一起听一首音乐，给对方读一段书等，能快速弥补夫妻间的交流缺乏。夫妻彼此同情。如果对方对你不理不睬，这并非表明伴侣不在乎，只是他/她整天忙得焦头烂额，无暇告诉你他/她其实很在乎。为了有效排解郁闷，夫妻每周可安排一次“抱怨时间”，坐下来诉诉苦。了解对方的困境和感受后，会让你们更有同病相怜之感，进而保持“我们”，而非一个“你”，一个“我”。房产***咨询-茗杉律师事务所由天津茗杉律师事务所提供。房产***咨询-茗杉律师事务所是天津茗杉律师事务所（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：杨律师。)