这些错误的申报行为，你的企业是否存在？工商注册金三上线以来，营改增全mian推行，增值shui票日趋规范，票进出让企业的固定资产以及支出费用一目了然，企业所得税一算就知道。接下来，税务稽查的***会是在哪里？对，个人所得税！那么，我们如何对企业的个人所得税申报及缴纳情况进行自查，以减少税务稽查风险呢？今天小编就介绍下工资薪金申报、处理中常见的几种错误行为，大家可以自我审视下企业是否也存在这些行为。一、是否存在虚列人员工资薪金所得情况？工资薪金适用七级超额累进税率，税率为3%至45%。当企业雇员的工资薪金收入额较大时，将适用较高的税率，企业在扣缴时，可能会将收入拆分以适用较低的税率。另一方面，企业所得税中，职工薪酬可做税前扣除，工商注册，企业可能存在虚造员工名册、假发工资的行为。常见的虚列工资３个行为：1、虚增工资薪金支出以达到增加企业所得税税前扣除目的；2、虚列员工花名册的方式为收入较高的雇员分摊收入；3、企业在扣缴时，虚造员工名册、假发工资的行为。二、是否存在异常零申报情况？存在大量的零税额申报的扣缴义务人，其中可能存在异常的零申报情况，比如：1、已离职人员未及时更改人员，直接零申报；2、企业为了帮员工少缴税直接虚列工资为0或3500以下。首先，企业设立的核心目的是为了创造价值，长期零申报也就是意味着长期没有收入来源，那么企业的存续是不会长久的。其次，企业的营运是有成本费用的，如人员工资、门面租金、水电气费等，如果没有收入来源，那么只是自欺欺人，毕竟没有人愿意“赔钱赚吆喝”。再则，如果长期零申报企业有票，那么风险更大，可能涉及“走逃户”、隐瞒收入等情况，长此以往只能等稽查来找你！三、年终一次性奖金政策是否重复享受？有企业存在年终奖分多次发放给员工的现象，比如罗列各种奖项如季度奖、半年奖等，从而达到少缴税的目的。这也是税务稽查的***。对于雇员当月取得的全年一次性奖金，采取除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数的计税办法。注意：在一个***年度内，对每一个***人，该计税办法只允许采用一次。四、是否有应按照工资、薪金所得缴纳个人所得税但实际按其他税目申报***的情况？工资薪金适用七级超额累进税率，税率为3%至45%。当企业雇员的工资薪金收入额较大时，将适用较高的税率。股息红利所得、劳务报酬所得适用20%的税率（劳务报酬单次收入超过2万的需要加成征收）。但部分企业在扣缴申报时，铜陵工商注册公司多少钱，却存在所得项目申报不实的情况。比如：年会抽到公司大奖，却按偶然所得来申报。那不好意思了，请等着税局人员找你“喝咖啡”吧。五、***人是否有两处以上取得所得未自行申报补税的情况？***人在相同所得期间内，从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，应当合并计算***，在取得所得后，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务***自行申报。根据扣缴义务人的扣缴申报记录，按个人汇集其工资薪金所得，对于相同属期内存在两处以上正常工资薪金或外籍人员正常工资薪金，且在征期内未做自行申报的，列为风险***人。金三大数据时代，税务稽查形势日渐严峻，铜陵工商注册公司收费，传统的稽查已由“人查”、“账查”全mian深入大数据稽查，任何一点差错都可能引来麻烦。对于个税的自查和规范不如就从这个新一年的申报期开始！跨地区经营汇总***企业如何办理汇算清缴手续？工商注册根据《***税务zong局关于印发lt;跨地区经营汇总***企业所得税征收管理办法gt;的公告》(***税务总ju公告2012年第57号)规定：“第十条汇总***企业应当自年度终了之日起5个月内，由总机构汇总计算企业年度应纳所得税额，扣除总机构和各分支机构已预缴的税款，铜陵工商注册公司价格，计算出应缴应退税款，按照本办***定的税款分摊方法计算总机构和分支机构的企业所得税应缴应退税款，分别由总机构和分支机构就地办理税款缴库或退库。汇总***企业在***年度内预缴企业所得税税款少于全年应缴企业所得税税款的，应在汇算清缴期内由总、分机构分别结清应缴的企业所得税税款;预缴税款超过应缴税款的，主管税务***应及时按有关规定分别办理退税，或者经总、分机构同意后分别抵缴其下一年度应缴企业所得税税款。”（一）根据《财政bu***税wu总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕157号）规定：“一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《***税wu总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。二、个人领取一次性补偿收入时按照***和地方***规定的比例实际缴纳的住房***、yi疗***费、基本养老***费、失业***费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。（二）根据《***税wu总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）规定：“（一）对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按‘工资、薪金所得’项目计征个人所得税。（二）考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税***定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。铜陵工商注册公司收费-富达财务(在线咨询)-工商注册由铜陵市富达***有限公司提供。铜陵市富达***有限公司（）是一家***从事“工商注册,***代理智能记账,申报***,工商年检”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“工商注册,***代理智能记账,申报***,工商年检”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使铜陵市富达***有限公司在公司注册中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！)