没有单位的个人也可以缴纳社保，社保，缴纳社保可以通过两种方式：一种是以灵活就业者的身份参加职工社保，另一种是参加城乡居民社保。对于第一种以灵活就业者的身份参加职工社保，这种一般只能缴纳养老保险、医疗保险、失业保险三种保险，一般不能分开缴纳，而且要在户Kou所在地缴纳，可以通过人才服务中心或者职业介绍服务中心来参加社保。参加职工社保，缴费标准比较高，一般来说，缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%。在很多地方，灵活就业人员可以在当地上年度职工月平均工资60%～300%之间选择缴费基数。以灵活就业者的身份参加职工社保，由于缴费水平高，所以适合收入比较高的人，而且，要说明的是，在相同的缴费基数下，退休后拿到的养老金待遇跟企业职工是一样多的。对于第二种直接参加城乡居民社保，栖霞社保缴纳，包括城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险两种，可以分别缴纳。参加城乡居民养老保险，只要你年满16周岁（不含在校学生），没有参加职工社保，那么就可以在户籍地参加城乡居民养老保险。城乡居民养老保险是按年缴费，缴费分为很多档次，比较灵活，可以根据自己的经济能力选择，你可以一年只缴纳100元，也可以一年缴纳几千元。虽然城乡居民养老保险参保费用低，但相应的，以后拿到的养老金水平也比较低。而且，城乡居民养老保险是有政府补贴的，缴费档次越高，政府补贴越高，也就越划算。所以，在自己经济能力允许的情况下，还是首Xuan参加职工社保，目前企业职工平均高养老金超过2000元，其次选择城乡居民养老保险高dang次缴费，这样以后退休后拿到的钱高得多，生活就更有保障。据相关消息称，2017年的社保实行全国一次性缴清系统，如果说我们到了退休的年纪，但社保没有累计缴纳满15年，这样的情况就没办法在退休之后按月领取退休金。这对于一部分人来说是一个好消息，但是对于一部分人来说却不一定，因为如果要一次性缴清就意味着所有的费用都需要自己支付，这对于一个普通家庭来说却是一种负担。社会保险的缴纳主要是为了保障当我们丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医保、失业保险、工伤保险、生育保险五种，另外还有一个社会工积金。不过在实际生活中社保交不够的事情已经路见不鲜，很多人到了国家法定年龄退休但社保缴纳年限却不足15年。那么问题就出现了，玄武社保缴纳，没交够社保就无法领取退休补助，怎么办?为了让这部分人享受到基本社保待遇，很多地区出台了一次性补缴社保15年的政策，也就是本文开头所说的一次性缴足15年社保的政策。这种情况我们可以采取三种方法解决：1、办理延迟退休，继续缴纳社保至缴费满15年，而后就可以按月领取养老金;2、将社保转为新农合;3、一次性补缴社保满15年。如果选择一次性补缴社保满15年，那么就会涉及一个费用问题，这种情况要求缴费年限距离15年不能够差得太多，所以那些差5、6年的是不符合条件的。除此之外，一次性补缴时还需要面临一次性缴纳一笔不小的费用，而这些都是需要个人自己出的，而这对于那些普通家庭来说并不是一个好消息。正常缴满社保与一次性补缴的一些差异正常缴满的人只要正常按月领取就可以了，但是对于那些一次性补缴社保年限满15年的小伙伴们而言，虽然退休后可以按月领取养老金，但是相对于那些一直在缴纳社保的人群，养老金肯定是会有所差异的。因为一次性补缴的人缴费年限本来是不到15年，所以他们的缴费年限就比起那些一直在缴纳社保的人要少一些，领取的养老金也会少。而从缴费基数、退休年龄和平均工资来看，不管是一次性补缴的人还是正常方式退休的人缴纳的费用都是一样的，都是由自己的情况来决定而不是缴纳社保的方式决定的。虽然社保累计缴费年限满15年后，到国家法定退休年龄可以按月领取领取养老金，但退休后领取养老金的高低即要根据当时的情况决定。具体影响因素如下：1、缴费年限;2、缴费基数;3、退休年龄;3、社平工资。社保养老金领取须知：养老金的领取是无年时间限制的，也就是说只要领取人还在世，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发。而个人养老金在补发时还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长，所以活得越久的人领取取的养老金也就越多。由此可见，相对于养老金所缴纳的费用来说，活的越久越划算。对于上班族来说，单位都会为我们缴纳社保。其中养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%；医保单位缴纳10%，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险和生育保险都是由单位缴纳，我们自己不用缴。社保是一种福利制度，只要单位给我们缴纳了就可以享受这项福利，而对于没有工作的人或者自由职业者来说，该如何缴纳社保呢？下面主要介绍两种办法，金库君为您分别道来。第1种办法、在户籍所在地的社保中心缴纳城镇职工社保如果是城镇居民，有户籍，没有工作，可以通过当地的社保中心缴纳城镇职工社保，缴纳的是养老保险、医保和失业保险，虽然失业险没用，但是也得缴。缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医保险的缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。如果是自己缴纳社保，虽然钱都是自己缴的，但是却只有40%纳入个人账户，另外60%纳入统筹账户，所以，按照档缴纳社保。第二种办法、担心社保断档，找代理机构缴纳社保这里一般是指在大城市工作的外地人，遇到离职、换工作等情况导致工作空窗期，担心社保断档影响买房买车等，去找一些代理机构缴纳社保，也有很多人是找周围开公司的朋友代为缴纳。五险一金可以选择性的缴，除了养老、医保、失业三险之外，其它两险一金可缴可不缴，由于工伤保险、生育保险、公积Jin短期断缴影响不大，所以大家一般缴纳的只有三险。这种情况下缴纳的社保与普通在岗职工缴纳的社保基本上是相同的，不同之处是单位缴纳的部分也要由个人缴纳，这样算下来成本就很高了。不过这种情况缴纳的社保都是短期过渡性质的，浦口社保缴纳，没有人会常年不工作还要缴纳这种社保，否则就亏大了。总结起来，第1种方法适用于本地户籍居民，去当地社保中心按照基数缴纳即可；对于非本地户籍居民，在离职、换工作等空窗期可以选择一家中介机构代缴，不过这种方法成本高，单位和个人缴纳部分都要由个人承担，而且中介机构也会相应地收取部分手续费，不适合长期缴纳。社保-南京君合汇-玄武社保缴纳由南京君合汇人力资源有限公司提供。“劳务派遣,资质代办,会计代账,劳务外包,公司注册”就选南京君合汇人力资源有限公司（），公司位于：南京市江宁区竹山路555号有志大厦3楼，多年来，南京君合汇坚持为客户提供好的服务，联系人：王林。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。南京君合汇期待成为您的长期合作伙伴！)