***代理***代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由***人事部门所属的人才服务中心，按照***有关人事政策***要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老***、生育***、******、失业***及******等社会***的费用。（一）***代理对企业的帮助：简单地讲，***代理对企业的帮助是：提***率，规避风险，节省成本，促进发展具体而言：1.帮助人力资源部门从繁重的重复***务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，***终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。5.避免大量***于人才所带来的不确定风险。6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。（二）在职流动人员人人参保对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过***代理机构进行社会***参保，这样就可以享受***的社会保障。这就体现了***倡导的“人人参保”的相关政策。)