深圳市速达成企业管理咨询有限公司咨询***：0755-82208881刘小姐/蔡先生联系人:13714238320刘小姐；15323777760蔡先生；***:1643373303；1670132993；网站：Eaill:liuyf8845@东莞\惠州\珠海WRAP认证咨询、WRAP认证公司,东莞\惠州\珠海WRAP认证咨询、WRAP认证公司,东莞\惠州\珠海WRAP认证咨询、WRAP认证公司,东莞\惠州\珠海WRAP认证咨询、WRAP认证公司,东莞\惠州\珠海WRAP认证咨询、WRAP认证公司,东莞\惠州\珠海WRAP认证咨询、WRAP认证公司,东莞\惠州\珠海WRAP认证咨询、WRAP认证公司,东莞\惠州\珠海WRAP认证咨询、WRAP认证公司,东莞\惠州\珠海WRAP认证咨询、WRAP认证公司认识WRAP认证WRAP是由四个英文字的缩写结合而来。原文是WORLDWIDERESP***IBLEAPPARELPRODUCTION,中文译意是「负责任的***成衣制造」。美国成衣工业的制造厂商，面临着日益高涨的压力，有来自于零售商、***相关部会、消费大众、******者、传播媒体，以及其它民间***的压力，咸要求美国成衣业的厂商在***从事成衣生产的作为要负责、说明其劳工的作业标准，以及工厂的情况，这种关注劳工生产环境的压力更伸展到玩具工业以至于运动用品工业，因而有几种制造业都成为美国各方人士要求制定标准，并且主动监督检查的目标。由于发觉到个别的制造业者可能采取的标准不一致，并且有可能发生不必要的重复监督检查的辛苦，美国几家杰出有名的成衣厂商联合要求美国制衣暨制鞋公会(AMERICANAPPAREL&FOOTWEARASSOCIATION简称AAFA)，出面协调，在产业界处理这些产业问题的角色，美国制衣暨制鞋公会是2000年8月14日由美国制衣公会(AMERICANAPPARELMANUFACTURERSASSOCIATION简称AAMA)与美国制鞋公会(FOOTWEARINDUSTRYOFAMERICA简称FIA)，经过数个月的磋商会议谈判协议合并而成。目前美国制衣暨制鞋公会(AAFA)的会员包括多家***厂家，诸如SARALEECORPORATION,JOCKEYINTERNATIONAL,VFCORPORATION,RUSSELLCORPORATION,PHILLIPS-VANHEUSEN等，美国制衣暨制鞋公会的会员厂所生产的成衣，占美国成衣批发销售量的80%以上。1998年，美国制衣暨制鞋公会的前身，美国制衣公会开始进行说明美国制衣工业会以负责任的态度从事商业行为，保证所生产的成衣是在合法的，合乎人道及道德规范的条件下制造。这项说明的工作延伸到制衣业以外，很多成衣业以外的制造业也感到兴趣，包括零售商、人权提倡社团、公益***、产品市场开发代理商、以及***生产制造社团***等。而这项说明作业获得的***个成效就是开发出「负责任的***成衣制造」(THEWORLDWIDERESP***IBLEAPPARELPRODUCTIONPRINCIPLES)的基本标准，来处理劳工相关措施、工厂情况、环保和海关规定的遵守条例。1998年12月，美国制衣公会理事会获得公开签署通过「负责任的***成衣制造」(THEWORLDWIDEPRINCIPLES).内容如下：˙遵守***和工作现场作业规则(COMPLIANCEWITHLAWSANDWORKPLACEREGULATI***)：从事缝纫产品的制造厂商应遵守其作业地区的所有***和规定。˙禁止雇用被强迫的劳工(PROHIBITIONOFFORCEDLABOR)：从事缝纫产品的制造厂商不得雇用非自愿或被强迫的劳工─以契约雇用，合同签订定期服务或其它方式雇用。˙禁止雇用***(PROHIBITIONOFCHILDLABOR)：从事缝纫产品的制造厂商不得雇用任何年龄在十四岁以下的员工，或年龄抵触义务教育，或***规定的***低年龄，即使是超过14岁或受义务教育年龄。˙禁止侵扰***或***待(PROHIBITIONOFHARAS***ENTORABUSE)：从事缝纫产品的制造厂商应提供一个免于受到侵扰***、***待，或任何形式的体罚的工作环境。˙补偿与福利(COMPENSATIONANDBENEFITS)：从事缝纫产品的制造厂商应按照当地***要求付给***起码的补偿总额，包括全部法订的工资、津贴和福利。˙工作时数(HOURSOFWORK)：每天工作的时数和每周工作的天数不得超过在当地制造成衣的******规定的限度。从事缝纫产品的制造厂商应提供至少在每7天的期间一天的休息，除非应特别紧急业务的需求，则不在此限。˙禁止差别待遇(PROHIBITIONOFDISCRIMINATION)：从事缝纫产品的制造厂商在雇用、付薪、晋升，以及解雇员工上，应以员工们在职位上的能力为基础，而不是以员工个人的特征或信仰为基础。˙健康与安全(HEALTHANDSAFETY)：从事缝纫产品的制造厂商应提供一个安全且健康的工作环境及住处给作业人员。˙参加公会的自由(***OFASSOCIATION)：从事缝纫产品的制造厂商应承认并尊重员工行使他们合法参加公会的权利，包括加入或不加入任何公会。˙环境(ENVIRONMENT)：从事缝纫产品的制造厂商应遵守环境的规章法令，以及适用于他们生产作业的各项标准，并且在他们从事生产的地区留意环境意识的措施。˙遵守海关规定(CUSTOMSCOMPLIANCE)：从事缝纫产品的制造厂商应遵守相关的海关***，尤其应建立并维持海关法令的纲要中，***运输成衣制品的规定。˙禁止***(DRUGINTERDICTION)：从事缝纫产品的制造厂商应与地方的、***的，以及外国的海关和防止***的执行单位合作，防止***的运送***。「负责任的***成衣制造」订定后两年来，先后有美国制衣业厂商团体、中美洲制衣团体、***海、墨西哥以及亚洲的制衣团体签署，同时也成立了「负责任的***成衣制造工作小组」(WRAPTaskForce)，推动「负责任的***成衣制造认证计划」(WORLDWIDERESP***IBLEAPPARELPRODUCTIONCERTIFICATIONPROGRAM)。经过两年多的发展和筹备，2000年7月14日，正式成立了「负责任的***成衣制造认证理事会」，由十一位来自美国产业研究***担任理事，积极推动这项认证计划。成立后一个月之内已有120家来自16个***的制衣工厂申请参加认证计划，在美国则有超过290家制衣厂商签署这项计画。2000年8月14日，美国制衣公会和美国制鞋公会正式合并成为「美国制衣暨制鞋公会」(AMERICANAPPAREL&FOOTWEARASSOCIATION)之后，结合了美国两大制造业的会员厂商力量，加强推行「负责任的***成衣制造认证计划」，以从事缝纫产品的制造厂为认证基础，要求被认证的工厂必需完成三个过程：***个过程：自我评估(SELFASSES***ENT)。工厂经营团队执行工厂内部自我评估，来决定他们自已是否都遵守了前述「负责任的***成衣制造原则」，如果对于自我评估的结果认为是满意的，工厂都遵守了上项制造原则。这时，工厂可向「负责任的***成衣制造认证理事会」(THEWRAPCERTIFICATIONBOARD)提出申请进行核定。第二个过程：***的监察(INDEPENDENTMONITORING)。认证理事会***给申请的工厂经营团队去预约经认证理事会核准的监督员名单内的任何一位***的监督员。这位监督员执行他自已的评估核定作业来决定工厂有否遵行「负责任的***成衣制造原则」。依据评核的结果，这位***的监督员将建议这家申请的工厂予以认证，或是鉴定那些需要改正的措施必需做到，然后才提出予以认证的建议。第三个过程：***后的覆审与***(FINALREVIEW&FOLLOW-UP)，在***的监督员提出了符合标准的建议推荐书之后，申请的工厂可以正式的向认证理事会请求认证。基于风险因素的标准，认证理事会将详细列出认证的效期，申请的工厂在接受认证的规定之外，应接受未经预告的抽检，以证实继续遵守认证的原则。深圳市速达成企业管理咨询有限公司咨询***：0755-82208881刘小姐/蔡先生联系人:13714238320刘小姐；15323777760蔡先生；***:1643373303；1670132993；网站：Eaill:liuyf8845@)