户外拓展训练的六个实践目标：4、高峰体验在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，光山野外拓展，获得人生难得的高峰体验。5、自我教育教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲，达到了自我教育的目的。6、通过户外拓展训练参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，野外拓展游戏有哪些，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然。拓展培训能够促进企业文化的建设：拓展培训是一系列不间断的、潜移默化的、思想渗透的过程，企业实施的任何拓展培训都不能在一两次内就能使整个***脱胎换骨，实现综合素质的高度提升。但是它所倡导的开拓创新、团队合作、沟通交流、超越自我等精神通过特殊培训课程设计常常会带给员工强烈的思想震撼，在其后的工作中员工会自觉或不自觉地把它作为规范自己行为的准则。在有效的培训管理下，野外拓展活动，这种非正式规则的体系和***成员共享的信念，会在较长时期内影响到***的决策和行动，从而有力地形成了一种有特色的文化——拓展文化。如果说拓展培训是企业素质的充电器的话，那么拓展文化则是蓄电池，给予企业素质提升持续的动力支持。拓展文化作为一种***积极的新文化在***内积累、传播、充实、整合，野外拓展多少钱，不仅加强了团队建设，提升企业和产品品牌形象，也可以更好的完善企业的性格，ji活企业的生命力，这从根本上提升一个企业的综合素质和竞争优势。户外拓展训练的三个不同：不同于旅游；很多人把户外拓展训练当作是一种旅游形式，这个认识是不准确的。旅游的目的往往是放松、开拓视野、增长见识和增进感情。与之相对，户外拓展训练的目标是提升个人和团队的素质，其核心在于对参训者的提升。从手段上看，户外拓展训练通常强调远离喧嚣、投入山水，有时也会引入露营、徒步等训练手段，但这种做法的目的是为了给参训者营造一种更加投入参加培训的气氛，而不是单纯为了旅游。野外拓展活动-光山野外拓展-指南针户外拓展由信阳指南针户外拓展训练有限公司提供。信阳指南针户外拓展训练有限公司（）为客户提供“户外拓展训练(不含高危体育项目),体育用品批发”等业务，公司拥有“指南针”等品牌。专注于其它等行业，在河南信阳有较高知名度。欢迎来电垂询，联系人：郭聚祥。)