公司不想经营了？一定要注销或转让！东莞注销公司，不大财税工商年审可能很多人会说，如果公司不经营了，我就放在那里，不管不问就好了。小编要告诉你，这样是大错特错的！那么，不想再经营公司要选择何种方式呢，退出？注销？转让？还是继续养着？哪种方法更适合我？今天就来和大家说说，公司不想再经营之后，怎么处理公司的后续问题。1、注销这是大部分人都会选择的路，注销公司，永无后顾之忧。想要注销公司，首先要在限期内成立***小组，然后写***报告出来，再把公司的债1务都结清了，然后去工商局税务局注销。整个流程的复杂程度和公司的营业时间，业务量，税务有关，当初注册公司一天搞定，现在注销公司，一年才搞定。债1务状况先别说，税务的各类税金和罚款以及一些前置流程就够你烦的。2、转让注销麻烦又费钱，我还是转让吧。这个想法很好，但是其实呢，一样的。注销该做的装让都得做，首先，债1务你得清吧，你当初是法定代表人和人签了约，要是欠了钱，这钱都得公司来还，人家不傻，怎么可能替你还债。还有上面的税务及罚款问题，你也得自己处理掉，人家想转让就是为了省事，你留一堆税务问题给别人，是不是以为他傻？这么听起来，转让好像不会比注销好，那干嘛还要转让？如果你满足以下条件之一，那么转让也是有优势的：1、公司经营年限比较久了，一家二、三年的公司没什么意义，但是如果是八年、十年的公司呢？一般公司经营的时间越长，就会给人一种信誉高，可靠的印象，而且如果公司想上市，经营年限必须三年以上。2、比较特殊的公司，那些注册起来比较难的公司，公司工商年审流程，前置审批，后置审批比较多，不容易办的公司。举例，现在，***各大城市地已经叫停了“***”类、“***”类公司注册，所以，现在这类公司已经没法注册了（暂时），如果你的公司刚好是这类公司，那么转让之后可以获得不低的回报。3、继续养着经营的话，可以继续养着，或许哪天有用了呢？这种是小编不在建议的。首先，养着需要找到一家靠谱的代理公司给你零申报，每月***代理费用。其次，不要想说我多养几年，公司经营年限久了就可以转让出高价，是事实，你养公司的成本可能比你***后的转让价格更高。除非自己可能还有机会再用，否则不建议养着。万江免费注册公司，东城免费注册公司，免费年检年审（全免）1、一个人是否可以同时与两家公司建立劳动关系？建立劳动关系是取得工资和缴纳职工社会***的前提。在A公司拿工资，在B公司缴纳社会***，意味着也许该职工同时与A、B公司之间都建立了劳动关系。那么，一个人是否可以同时与两家（以上）公司建立劳动关系呢？根据《劳动合同法》第三十九条的规定，是可以的。所以，若该职工同时与A公司及B公司之间建立劳动关系，工商年审流程，只要A公司或B公司不反对，就不违1法。2、如何判断该员工是否同时与两家公司建立了劳动关系？根据《劳动部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）规定可知：有工资***凭证或记录或缴纳各项社会***费的记录，只是在认定双方存在劳动关系时可参照的凭证之一而已。而上述通知的第1条规定，确定劳动关系成立，必须同时具备三个条件：1）用人单位有用工资格、劳动者有劳动资格，即主体合格；2）有管理和服从关系；3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，即：同时具备上述三个条件，公司工商年审怎么报，即使未签定劳动合同，也应认定成立劳动关系。所以，要同时考虑上述三个并列条件，来认定该职工是否与A、B公司建立了劳动关系。3、该职工与A公司、B公司之间都成立劳动关系？1）企业愿意发工资给某个人时，一般代表着该个人愿意接受企业管理层的***，该员工的劳动构成企业业务的组成部分。根据上述规定的三个条件来看，一般就会成立劳动关系。所以，该职工与A公司之间很可能成立劳动关系。2）企业愿意为某个人缴纳社会***，则不代表着已经成立劳动关系。因为实践中存在个人与企业签订***1代缴协议、挂1靠缴纳社会***费的情形。所以，该职工与缴纳社会***的B公司之间很可能不成立劳动关系。4、假设同时建立了两个劳动关系，实践中，还有什么障碍？如果该职工与A公司、B公司之间的用工关系都满足上述通知规定的三个条件，则可以确定：该职工与A公司、B公司都建立了劳动关系。根据《劳动法》的相关规定，该职工有权要求两家公司都***劳动报酬和缴纳社会***费。但是即便如此，还有一个问题：***基数与计税工资不一致，引税务局关注。2019年1月1日起***社会***费征收工作统一划归税务局，若税务局将个税申报的工资数与企业申报的***基数做关联比对，很可能出现：A公司的主管税务局要求说明为何该员工拿工资未缴***费；而B公司的主管税务局要求说明为何该员工缴纳社会***费未申报个人所得税。这些情况的出现，应对时都可能会比较麻烦。5、结论1）解答所提问题的关键在于是否成立劳动关系，但劳动关系的判定在规定的三个条件上。2）即使该个人同时与A公司、B公司成立劳动关系，仍有障碍或麻烦需要解决。3）很大的可能是：与A公司之间成立了劳动关系，与B公司之间没成立劳动关系。所以在B公司缴纳社会***是不合法的。4）即使同时与两家公司都签订了劳动合同，也可能仅仅是欲盖弥彰、掩耳盗铃的把戏罢了。认定劳动关系重在实质，不在形式上是否有劳动合同。但是若不依法签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条规定，劳动者有权要求***每月二倍的工资。三、建议职工的工资关系、***关系尽量与劳动关系保持一致！企业***无用至于，企业的财务部门处理记账，发放工资意外，***主要的任务企业是给企业的税收减少压力，樟木头工商年审，通过运营筹划的形式。能让企业在税收方面减少压力这样企业就可以得到很大一笔营业外的收入。但是前提是要合规合法，很多财务为了一时的减少税收压力，违规操作，***后把自己把老板都被税务***叫去喝茶了。所以有句话说得好，税收筹划一直需要进行，但是不能逾越。小编在这里就要给大家介绍一种享受税收洼地政策减少税收压力的办法。在小编所在的税收洼地，对于***到当地的企业，地方税务部分会给予企业财政方面的奖励。这种形式来减少企业的税收压力(13271935807甜)比如：1.企业当月******100万，当地会给予企业地方留存70%的税收奖励(地方留存总税收的50%)及奖励企业给企业25万-35万。企业拿到这笔资金以后就可以更好的给企业发展。***大户还能一事一议。2，企业所得税这块也是一样的，企业当月***100万，当地会给予企业地方留存的50%-70%(地方留存总税收的40%)及企业改***多少，还是这么***的。在税务系统里面也是显示的这么的***金。但是企业可以得到另外一部分的奖励，来减少税收压力。不用企业在提交申请，次月直接奖励到企业的对公账户里面。返还奖励政策小规模***人为0.5%-3.1%，一般***人为3.1%-3.5%企业可以办理服务类型的个人独资企业，通过业务来往的形式享受这块的税收奖励，把利润转移到个人独资企业这样，这部分的资金在缴纳了五点几个点的税金以后就可以自由的使用，是非常方便的。个人独资企业的办理和注销都非常的方便。1.个人独资企业的办理和注销都非常方便。核名需要企业提供5-8个名字，法人的身1份证原件(有限公司需要提供法人，监事，财务的身1份证复印件)核名通过以后法人签字，有限公司需要录制签字的视屏到工商。2.资料提交到工商以后，工商会在5个工作日出营业执照，会规范企业的经营范围等等。3.营业执照出来以后3章，电子税务局的绑定(个人独资企业绑定电子税务局就行，有限工商需要到当地进行国地税的报道)4.***开1户，个人独资企业可以到当地一天开1户，也可以委托小编代1开。有限公司只能法人到场一天开1户，国地税报道一起。注销的时候企业提供资料我们就可以帮助注销，目前是不需要法人到场的。只要企业不出现违规的情况那么后期的注销就非常的方便了。小编属于源头企业，收取企业的都是成本费用办理费用3000元，有限公司代账更具企业的规模来定。标签：返还政策小规模***人一公司工商年审怎么报-不大财税-樟木头工商年审由东莞市不大企业管理服务有限公司提供。东莞市不大企业管理服务有限公司（）是广东东莞,公司注册的翘楚，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在不大财税***携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创不大财税更加美好的未来。)