***缴费比例免费编辑添加义项名B添加义项?所属类别:其他企业相关***缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，企业业务流程外包，***缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、***、医1疗、生育、失业等***5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社***种的调整。缴费比例折叠养老***1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(***1低数为上年全市职工工资的60%;***1高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，业务流程外包的形式，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。1984年，业务流程外包，中国的社会保障制度进入到改革阶段。中国社会***制度改革首先是从项目开始的，当以企业为单位的公费医1疗制度日益成为企业的负担时，20世纪90年代初，开始了对医1疗***制度改革的尝试。经过20年的努力，中国建立起了以城镇职工为保障对象的社会***制度体系。主要项目有社会统筹与个人账户制度相结合的养老社会***（以下简称统账制度）、社会统筹与个人账户制度相结合的医1疗社会***、失业***、******、生育***。业务流程外包-企业业务流程外包-锦绣人才(推荐商家)由武汉锦绣人才管理顾问有限公司提供。业务流程外包-企业业务流程外包-锦绣人才(推荐商家)是武汉锦绣人才管理顾问有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：彭经理。)