高智管理顾问机构朱小姐13632810445***:494050080http://迪士尼生产守则（COC）简介制造商行为守则u生产守则常见违规***：制造商不能使用***。儿童一词系指年龄未满岁者（或者按当地***规定年龄未满岁者），或未满当地规定的较高的***低法定就业年龄者或未满完成国民义务教育年龄者。即使制造商雇用的青少年不符合上述儿童的定义，他们仍须遵守有关此类人士的任何相关***规章。如果工人在审核当天低于15周岁（或低于某些***规定的法定14周岁），则该违规为***违规。如：审核时间为2005年6月16日，工人出生为1989年8月18日。历史性***：如果工人在入厂当天低于法定工作年龄，但在审核当天该工人已经达到法定工作年龄，则该违规是历史性***。如：审核时间为2005年6月16日，工人出生为1989年3月3日，入厂日前为2005年2月4日。u非自愿劳工制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工，而无论其是***劳工、奴工、契约劳工或其它劳工。例如：1）工人下班时离厂需要工厂管理层的批准；2）工人的***或***原件被扣押；3）强制而且不能选择不加班。u胁迫与骚扰制造商将给予每个员工尊严及尊重，并不得采用体罚、***威胁、或其它形式的身体***待、、心理***待或头***待。例如：1）员工被工厂管理层和/工厂主管威胁；2）员工被***或被主管性骚扰。u非***制造商不得在聘用和雇用做法中实行***，包括以种族、***、年龄、国籍、社会或民族团体、***、性别、政治观点或***为理由在工资、福利、提拔、惩戒、终止或退休等方面实行***。u结社自由制造商将尊重员工以合法及和平的方式，结社、***起来并进行集体谈判的权利，而不得加以惩罚或干预。u健康安全?制造商将按照所有相关的***规章，为员工提供安全和健康的工作场所，并确保其至少可合理获得饮用水和卫生设施；消防安全；以及充足的照明和通风。制造商亦将确保在为员工提供任何住房时，实施同样的健康及安全标准。u薪酬我们期望制造商认识到，工资对于满足员工的基本需求必不可少。制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的***规章，包括有关***低工资、加班、***长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的***规章，并提供***规定的福利。如果当地***未规定***加班工资，则制造商至少应为加班工作***正常的工资。除非有特殊的业务状况，否则制造商不得要求员工的工时超过以下二者中较短者（a）每周工作小时外加班个小时或（b）当地***允许的对正常和加班工时的限制，如当地***未限制工时，则为有关***的正常工作周外加加班个小时。此外，除非有特殊的业务状况，否则员工有权在每七天周期中至少休息一天。如果地的行业标准高于相关的***要求，我们期望制造商遵守较高的标准。工资?***低工资?培训工资?加班工资?计件工资?福利工时?每周工作时间48小时或以当地更高的要求为准?每周加班时间12小时或以当地更高的要求为准休息日?七天有一天休息特别商业环境＝旺季?每年不能超过4个月?每周不能超过72小时60/72模式u环保制造商将遵守所有相关的环境保***律规章。u其他***制造商将遵守所有相关的***规章，包括关于商品的制造、定价、销售和经销的***规章。?转运：美国海关要求迪士尼建立政策以防止***转运和虚报纺织品的原产地。?审核员的行动ü当审核中国制造商时，必须查看产品的原产***，确定是否写着“中国制造”。ü当审核香港和***的制造商时，必须确定工厂所报的月产量和工厂实际大小是否相符。ü留意有异常情况的工厂，譬如原产***正在缝入成品成衣、无原产***、不完整的生产流程。ü在报告的“其他***”栏注明任何潜在的***转运和虚报原产地的情况。?其他案例ü巴西：工人人事档案没有定期身体检查的证明文件。ü曼谷：工人面谈时表示在入职时工厂要求他们在一张白纸上签名。u分包未经迪士尼明确书面同意，制造商不得雇用分包商制造迪士尼商品或其零配件，并仅可在分包商与迪士尼签署有关遵守本《行为守则》的书面承诺之后雇用分包商。?制造商必须鼓励分包商遵守迪斯尼的生产守则。?分包商在制造迪斯尼品牌的成品时必须接受审核。?被***商/供应商在使用外包时必须提交FAMA（工厂***制造商协议）?如果工厂没有填写FAMA，他们必须联系被***商/供应商以索取该表格，填写完毕后提交予迪斯尼。?发现有外包时，在报告的“分包”栏列明分包商的名字、地址，以便迪斯尼相互校验。u监测与守法制造商将***迪士尼及其指定代理人（包括第三方）从事监测活动以确认本《行为守则》获得遵守，包括不经通知，对造设施及雇主提供的住房进行现场检查；审查有关雇用事项的帐簿和记录；以及同员工进行私人面谈。制造商将在现场保持显示本《行为守则》获得遵守所需的一切文件。u出版制造商将采取适当的步骤，确保向所有员工传达本《行为守则》，包括在所有员工可随时出入的显要场所，以当地语言张贴一份本《行为守则》。?生产守则（COC）必须张贴在显眼的地方，以便所有工人可以看到。?生产守则（COC）必须是以当地语言张贴的。彪马（PUMA）验厂、wal-mart(沃尔玛)、迪士尼（Disney）验厂、耐克（Nike）验厂、家乐福（Carrefour）验厂、玛莎（M&S）验厂、麦当劳（Mcdonalds）验厂、阿迪达斯（ADIDAS）验厂、丹佛斯验厂、tjx验厂、可口可乐（Coca-Cola）验厂、迪卡侬（Decathlon）验厂、孩之宝（Hasbro）验厂、k-mart&sears（西尔斯）、li&fung（利丰）、aeropostale验厂、吉之岛、homedepot（家得宝）、美国johnson强生、德国arcandor、a&f、abercrombie&fitch、bestbuy百思买、toryburch(托里.伯奇)、topman、菲利普莫里斯、no***trom验厂、lidl、aidi、贝尔金belkin、surefit验厂、易初莲花、dollargeneral(d＆g验厂)、bcbg、***enve、欧尚、aramark爱玛客、、kohl’s、欧莱雅、乐购、libertyglobalgroup、qvc、国美、苏宁、屈臣氏、argos（阿哥斯）、disney(迪斯尼)、美国pvh(philips-vanheusen)、***on(雅芳)、mattel（美泰）、costco（好又多）、target（塔吉特）、levi’s（利惠）、otto、areo、jcpenney（杰西潘尼）、fmg（macy‘s）梅西、ikea（宜家）、fmg、metro（麦德龙）、kroger（克罗格）、百联、物美、人人乐、华润、大润发、百盛等客户验厂的***化咨询）2、各大公证行(sgs、bv、its、hkqaa、str等)验厂.等制定的或自愿采用其它***制定的标准和原则。我们协助企业100%通过这类公司或公证行（如ITS，SGS，CSCC，BVQI，HKQAA,STR等）验厂，ICTI、ETI、BSCI、EICC、WRAP、SA8000、ROHS、GMP、ISO等国际认证咨询辅导，确保接单和出货顺利进行深圳、东莞、惠州、江门、中山、广州、上海、珠海、台州、佛山、江苏、顺德、阳江、汕头、厦门、泉州、莆田、福州、湖南、四川、义乌、湖北、广西、南宁、武汉、上海、宁波、苏州、济南、郑州、荆州、合肥、海口、三亚、昆明、成都、西安、太原、宜昌、南昌、长沙、我们的服务项目有：ISO9000认证咨询，iso9001认证咨询，ISO14000认证咨询，iso13485认证咨询，TS16949认证咨询，OHSAS18000认证咨询，ISO22000认证咨询，FSC认证咨询，SA8000认证咨询，AS9100认证咨询、AS9100认证公司、AS9100航天行业质量管理体系、AS9100体系辅导、AS9100咨询公司、AS9100认证机构、AS9100认证辅导，ISO17025认证咨询、ISO17025体系认证咨询、ISO17025认证公司、ISO17025认证、ISO17025认证辅导、ISO17025咨询公司，BSCI认证，BSCI咨询，BRC体系认证、BRC咨询、BRC顾问、BRC培训、BRC辅导、BRC认证、BRC认证咨询、BRC认证公司，GMPC体系认证、GMPC咨询、GMPC认证、GMPC顾问、GMPC培训、GMPC辅导、化妆品良好生产规范认证咨询，GMP体系认证、GMP咨询、GMP认证、GMP顾问、GMP培训、GMP辅导，WRAP体系认证、WRAP咨询、WRAP顾问、WRAP培训、WRAP辅导、深圳WRAP认证咨询、ETI体系认证、ETI咨询、ETI顾问、ETI培训、ETI辅导、ETI认证、ETI认证咨询、ETI认证机构、REACH认证、REACH认证咨询、REACH培训、REACH认证辅导、十环认证、十环咨询、十环培训、ICTI体系认证、ICTI咨询、ICTI顾问、ICTI培训、ICTI辅导、ICTI验厂服务、ICTI认证咨询、EICC咨询公司、EICC认证公司、EICC验厂咨询、EICC验厂、EICC、EICC认证、)