保安之间拉小团体怎么办？首先，好的保安公司，管理人员要摸清楚“小团体”是哪一种性质，如果纯属于消极且不好的的小团伙，要立即采取相应，其次，有计划有目的进行保安班次的调整，尽量不要将同一个小团体的队员放在一个班里，有意识的打散，或者安排骨干人员进行分批做思想工作，确保***可控。再次，在***日常中设立考核目标，进行正常考核和奖罚，以结果为导向，奖勤罚懒。互相比思想，比干劲，比贡献，营造团结友爱的氛围。与此同时，还要树立班组长的******，不得越级或越权办事。保安和客户工作不协调怎么办？从我们工作自身查起，了解问题所在。若是我们队员的问题，应当立即纠正，以取得客户的谅解。若是客户的原因，我们应看是什么性质的问题，若是非原则性的，我方可以向客户讲明原因，并定期召开工作协调会解决，统一思想。若是原则性问题，应向客户***讲清利害关系，政策界限，***准则，使其回到正确的方向上来。若客户固执不听，应向保安公司***汇报，保安公司培训，必要时以保安公司名义发函给客户。保安受到讽刺怎么办？一方面，***保安公司，与受到讽刺的***队员进行面对面的沟通，做好安抚工作，让他不要太在意，古人说，身正不怕影子斜，酒香不怕巷子深。不要受别人几句话的影响，就否定自己，继续保持良好作风。同时，要自我检查，看看是否还有什么地方没有做好的，需要改善的，以免他人抓住话柄。一方面，与进行讽刺打击的队员尤其是对经常搬弄是非的队员给予严惩，芜湖保安公司，并公开检讨，还人声誉，使其意识到错识，向***学习，以弘扬正气。芜湖保安公司-***保安公司-誉和保安(推荐商家)由安徽誉和保安服务有限公司提供。芜湖保安公司-***保安公司-誉和保安(推荐商家)是安徽誉和保安服务有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：何经理。)