需要EAP的十二原因1、处理那些会对工作业绩产生影响的工作、个人问题及挑战；2、提高生产力和工作效率；3、降低缺勤率和员工周转率；4、提升工作间的合作关系；5、管理意外事件的风险，安徽企业EAP培训，减少工作事故;6、树立***关心员工的形象；7、吸引及保留员工，减少员工抱怨；8、帮助解决成瘾问题；9、提高员工士气和积极性；10、为业绩分析和改进提供管理工具；11、证明对员工的关心态度：12、帮助直线经理确认和解决员工的问题。心理咨询师≠万1能算1命者有些来访者将心理咨询师神化，一种心理状态是认为心理咨询师是搞心理学的，应该一眼就能看出来访者的心理问题，小型企业EAP培训多少钱，否则就是不称职。另一种心理状态是来访者羞于表达内心感受，不愿将自己的心理活动吐露出来，认为心理咨询师能够猜得出。实际上，企业EAP培训哪家***，心理咨询师也是人，企业EAP培训费用，只是利用心理学原理，以来访者提供的问题作基础才能对其有所帮助。正如有人感1冒发烧时心理咨询师先用体温表测出其体温后再制定治1疗方案一样。EAP并非人们所简单地理解为一般性的心理援助服务，它属于系统性的、针对性的、整体性的、长期性的服务。过去的“培训测评心理咨询”的简单模式早已不被企业所接受，企业更需要一种全方面的EAP的服务模式。培训对象为：各级企***的管理人员、心理学工作者、心理学爱好者，以及有意从事企业EAP执行师职业的社会各界人士。安徽企业EAP培训-企业EAP培训费用-安徽心港(推荐商家)由安徽心港心理服务有限公司提供。安徽企业EAP培训-企业EAP培训费用-安徽心港(推荐商家)是安徽心港心理服务有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：陈经理。同时本公司（）还是***从事合肥心理咨询，安徽心理咨询，合肥心理咨询机构的服务商，欢迎来电咨询。)