关注度：一场活动策划得再好，没有关注度的活动也就没有任何的价值，所以要从活动的对象也就是受众出发，好的活动策划有足够的吸引力，甚至会带来媒体的免费报道。关联性：活动本身应当与举办活动的主题具有一致性。传播力：传播力由话题性和延续性组成。好的活动策划想要具有一定的传播力，需要从活动话题的延展性和可传播性上做文章，通常活动策划需要配合多种传播渠道进行宣传。互动性：互动性是活动策划时需要做的功课，一场活动策划的互动性做得好，会吸引大众的参与，互动的人越多，活动现场的气氛就越好，演艺资源企业，比如可以利用名人效应来进行活动的互动性设计。执行力：活动策划的创意和方案再好，没有好的执行也是空谈。好的活动策划方案完善的执行力才能成就成功好的活动。整合度：一场成功的活动，除了的不仅仅是某一个方面的资源。能够将好的资源整合，无锡演艺资源，方可将活动做出好的效果。结果，很多人仍然解决不了上学期间美好生活和缺钱花的矛盾，书本里所谓的核心知识，也无法解决你做人做事和***之间的矛盾。但分数是老师的KPI，你是其中一环，于是，你又被教成了标准品。孟京辉在《艳遇》里说：顾客永远是对的；员工永远是错的；老板永远是好的；薪水永远是低的；工作永远是幸福的；加薪永远是幸运的；看着别人被炒鱿鱼，永远是幸灾乐祸的。结果，作为策划人，你在职场为了保持角色关系，隐藏了真实的自己，又被藏成了标品。然并卵，因为标品死的***惨。。。如果你，演艺资源单位，就这样活成了别人的标品，将会和你的父母一样没有区别，和你的朋友一样没有番外，和你的老师一样没有了修订、和你的老板一样困惑了方向。。。年会是企业重大节日！1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来3、企业的***：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！5、年会的目的：拉动①拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，演艺资源团队，让更多的员工看到跟公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。②拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象！b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。③拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）***，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的***大户等），获得支持。无锡演艺资源-无锡阳光礼仪-演艺资源单位由无锡市阳光礼仪会展有限公司提供。无锡演艺资源-无锡阳光礼仪-演艺资源单位是无锡市阳光礼仪会展有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：李女士。)