EAP对企业的重要性？是企业***为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目；通过***人员对***以及员工进行诊断和建议，提供***指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善***气氛和管理。简而言之，EAP是企业用于管理和解决员工个人问题，从而提高员工与企业绩效的有效机制。管理的核心是人的管理，竞争的核心是人才的竞争，企业很大的财富是健康、幸福、***的员工。企业员工面对激烈的竞争和工作的压力，容易出现心理紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态，心理教育疏导十分必要。在世界500强中至少80%的企业为员工提供心理帮助计划（EAP）。EAP（EmployeeAssistanceProgram），直译为员工帮助计划，又称全员心理管理技术。EAP***初发源于美国，芜湖EAP培训，时至今日，EAP已经在***范围内迅速发展，EAP培训机构，欧美地区EAP服务日趋完善，大洋洲和亚洲EAP服务增长迅猛，***EAP培训机构，尤其在中国，凭借改革开放以来经济的高速发展，社会对心理服务的需求日趋旺盛，EAP服务业态迅速兴起。EAP咨询技能方向：EAP从业机构中专职咨询师、签约咨询师；有志从事EAP服务的心理咨询师；企***内部心理咨询师或辅导师；教育医1疗类心理学领域相关***人士。EAP是国际上公认的一个员工帮助计划，它既可以帮助员工及其家属更好的面对个人生活和工作方面的种种困惑或问题，又可以提高员工在单位上的工作绩效和单位的整体效能。EAP还能够很好地体现企业***人文管理的精神：关注人、尊重人、注重人的价值、帮助人面对困难、开发潜能，以及保持人的心理健康和成熟，促进企业的发展。***EAP培训机构-安徽心港(在线咨询)-芜湖EAP培训由安徽心港心理服务有限公司提供。***EAP培训机构-安徽心港(在线咨询)-芜湖EAP培训是安徽心港心理服务有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：陈经理。同时本公司（）还是***从事合肥心理咨询，安徽心理咨询，合肥团队心理咨询的服务商，欢迎来电咨询。)