拓展培训必须解决的五个问题一、不要让体验式培训成了休闲娱乐。体验式培训很容易让人与旅游休闲娱乐结合起来，甚至有不少小的培训公司，最终走向了旅行社，这其实是对体验式培训的极大误解。虽然二者在活动方式，场地要求等方面都具有一定的相似性，但其最根本的区别是旅游是放松心情，而体验式培训则是在自然的环境里进行培训，增强团队凝聚力，发掘个人潜能。二、为什么要培训。不仅培训公司自己要搞清楚为什么要培训，更重要的是让企业知道为什么要培训。培训公司只有对客户的企业文化有深刻的理解之后，才能了解客户的真实需求，为其提供满意的解决方案。三、公司系统化的规范运作与管理手法。体验式培训公司不是几个人的手工作坊，它是一家严格意义上的高智力公司。因此实行培训业务的规范化运作，不断完善公司管理的制度，是做强培训公司的必要条件。没有系统的公司运作，体验式培训公司就不可能得到真正的发展。四、为专业人士提供广阔的发展空间。培训业的是一个高智力的行业。它必须有大量的具备专业培训技能的专家来为客户提供满意的服务。但是员工的知识和技能水平越高，其对个人发展的要求也会越高，如果培训公司不能为其提供一个广阔的发展空间，让其得到充分的发展，必然将造成专业人士的流失。五、迅速建立自己的企业文化。是企业就必须要有自己的企业文化。人众人一直以来都在培养一种自然的、快乐的学习体验。企业文化对人的吸引力已经远高于高薪水对人才的吸引力，体能障碍挑战的活动方案，有助于将公司骨干力量团结在一起，构建一个强有力的领导团队。这样才能在客户中树立良好的信誉，增强自己的竞争力。员工拓展训练的意义发现团队问题，帮助企业发现人才。拓展训练的价值观：积极主动。积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变;坐言起行，言必行，行必果;从内心关怀客户;开拓创新。以开放的心态，应对变化，积极进取。认真负责。人和事因认真而完美，注重细节是专业化的表现。坚守承诺，积累信用。独立协作。独立自主，各司其职，独挡一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益;以双赢的心态创造更大动力。共享成功。成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶;共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。完善自我。每个拓展游戏都有其设计的原由，有其固定的节点，好学之人会在游戏进程中感受到自身问题，而这问题也许你是平时已经注意到的，体能障碍挑战有哪些活动，也许是你不曾察觉的，擅于自省的人也许在游戏中会用与平时工作不同的方式方法来处理问题，这样也是一种验证：如果我将来在工作换一种方式方法是不是可行?当然这种人少之又少，这是一种非常理性地参加培训，但实际拓展的氛围及老师给的压力往往使人们以“本色”行事，是充分显示了一个人在团队工作中的特点。所以拓展从形式上团队建设培训，但如果用心，于个人的益处其实是大于团队的，只是我们参训的学员往往过于关注团队的成败得失。很多企业高层的人在培训结束后都会与我们的培训讲师沟通，请老师针对他本人进行一些分析：我在培训过程中的表现说明我有什么问题，我应该如何改进!展训练为何越来越受人重视为何说拓展训练在当今社会越来越受人重视，如今由于科技的进步人们的人际交往被手机电脑这样的快捷交际方式所取代，所以就对于现在的年轻人来讲，固始体能障碍挑战，他们的人际交往能力是缓慢减弱的。那么大家就会选取一种大家都能接受而且乐意接受的方式改变现状。拓展训练是熔炼团队体验式培训，主要是在户外青山绿水中进行的一种新型培训方式，让员工在轻松愉悦的环境中达到团建建设，感悟人生的目的，对今后提高员工工作、生活质量都会有很大的帮助。一个好的公司会不定期的为员工做类似的培训，俗话说培训是对员工较大的福利。拓展培训运用了先进的理念，让学员在轻松、快乐的体验过程中得到人生的感悟。体能障碍挑战游戏场地-指南针户外拓展-固始体能障碍挑战由信阳指南针户外拓展训练有限公司提供。体能障碍挑战游戏场地-指南针户外拓展-固始体能障碍挑战是信阳指南针户外拓展训练有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：郭聚祥。)