人才招聘登报--现代快报前程无忧招聘包版***
现代快报专版电话:025-66079689(双休请拨***机);18705193661单位招聘专版发布周四前程无忧24小时广告***:18705193661现代快报招聘专版咨询***:2420358229现代快报招聘收稿传真:025-84460253前程无忧是国内***个集多种媒介资源的***人力资源服务系统。它集合了传统媒体、网络媒体及***的信息技术,加上一支经验丰富的***顾问***,提供招聘猎头、培训测评和人事外包在内的***的人力资源服务。网络服务方面,作为中国***的***招聘网站,无忧工作网拥有******多的注册用户(逾2000万户)、***巨大的简历库(逾1350万份)、峰期间每天有超过800万用户访问,浏览超过3500万网页。日均保持80万有效职位,每周超过1000万份简历通过发送到企业。现代快报·前程招聘专版分类广告的所谓分类就是分门别类,对于各个行业的招聘或公告遗失声明之类的一些小广告,费用相对于版面广告较为低廉,档次也较低分类广告,简而言之,就是将众多小面积广告按一定标准分类后的一种广告集合形式。具体什么是分类广告,目前业界还没有统一的标准定义。刘珍在其文章《报纸分类广告的经营策略》中这样认为:“报纸分类广告是指版面位置相对固定一组短小广告的集纳,它把广告按性质分门别类作有规则的排列,以便读者查找,适应了市场经济多层次、多类别广告信息传播的需要。”在纸质媒体的分类广告中,我们可以看到,每种门类的分类广告都有一个货架名,这个货架名一般控制在四个字以内。不同的报刊,其货架名也不尽相同,所表现出的差异反映了市场的需求、也赋予了市场的内在规律。它既是相关市场状况的客观、准确的资讯反馈,也成为探索市场的基本工具……现代快报·前程招聘专版广告分类广告的特点现代快报·前程招聘专版分类广告***是生活的需求广告,它和工商广告的区别在于,一般的工商广告注重的是宣传产品的品牌,而分类广告注重的是消费者的主动阅读,它是一种主动阅读广告。这样被消费者接受的机会也就更大些。因此现代快报·前程招聘专版分类广告就是把相同类别的小广告聚合在一起,便于有需求的读者主动寻找和收藏。信息数量多一般报纸的分类广告都是多达几百条,如华西都市报每天的信息多达600条以上。信息种类多一般报纸的种类都在60个以上,这样供消费者的选择就更多。阅读性强报纸的分类广告,主要是针对市民需要的信息进行发布,所以它的阅读性远远强于工商广告。便于保存和电视广告不同的是,它很便于保存。价格便宜现代快报·前程招聘专版广告分类广告价格一般相对工商广告价格要便宜很多现代快报·前程招聘专版广告分类广告价值现代快报·前程招聘专版分类广告是一种按需广告。这是分类广告同其他形式广告的根本区别。传统的广告是强迫型广告,采取一种干扰的方式,并不一定处在浏览者期待或者寻找的范围内。现代快报·前程招聘专版分类广告***成版,信息容量大,分类明晰和检索方便,分类广告浏览者会带着需求主动寻求自己需要的分类广告类项。浏览者在消费分类广告信息时,按照“类别标题→项目标题→小项标题→单条大分类广告的标题”层次搜索信息,标题能告诉有明确消费目标的浏览者在哪里可以得到他们需要的产品或服务。并且浏览者只关注和本身内在需求一致的信息,并把符合需求的信息放大或尖锐化。这种使用是一种有目标导向的行为,需要的满足与大分类广告的选择联系在一起的主动权在分类广告浏览者手中。企业招聘专版发布周四前程无忧24小时***:18705193661现代快报招聘专版***:2212865004现代快报招聘专版收稿传真:025-84460253企业招聘专版发布周四前程无忧24小时***:18705193661现代快报招聘专版***:2212865004现代快报招聘专版收稿传真:025-84460253企业招聘专版发布周四前程无忧24小时***:18705193661现代快报招聘专版***:2212865004现代快报招聘专版收稿传真:025-84460253)