劳务外包与劳务派遣的不同之处，正规劳务派遣培训，劳务派遣适用劳动合同法，劳动合同法属于社会法范畴，带有一定的公法性质，更多体现对劳动者这一弱势群体的关照，***劳务派遣培训，比如用工单位在具备法定退回条件时方可向劳务派遣单位退回派遣员工，不得随意退回。劳务外包适用合同法，更多尊重当事人的意思自治，劳务派遣公司哪家好，法无禁止即自由。劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同***定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体。劳务外包中的承包方一般都没有特别的经营资质要求，除非有特别法的规定，也即根据外包事项的不同，劳务派遣，如果需要特殊的生产资质，那么承包方应当具备。劳动用工、劳务派遣、劳务外包的区别？适用的***不同，合同工适用《劳动合同法》；劳务派遣适用《劳动合同法》；劳务外包适用《合同法》。主体资格不同，雇佣合同制用工的主体是依法设立的法人（即我公司）；劳务派遣单位也必须是依法设立的法人实体；劳务外包可以是个人，法人或其他实体。劳动者管理的责任主体不同合同制用工责任主体是用人单位，派遣工的责任主体派遣公司，劳务工的责任主体是外包单位或个人。什么是劳务外包？劳务外包指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作职能或一些不具备晋升空间与不直接产生效益的岗位外包出去，交由***的企业或***进行管理与服务，以达到降低人力成本，有效控制人力风险，实现效率很大化。芜湖安江人力资源有限公司经营劳务外包、劳务派遣、劳务派遣培训、***服务培训、保姆培训、人力资源等。芜湖安江劳务派遣(图)-劳务派遣公司哪家好-劳务派遣由芜湖安江人力资源有限公司提供。芜湖安江劳务派遣(图)-劳务派遣公司哪家好-劳务派遣是芜湖安江人力资源有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：徐添伟。)