做好战斗准备如果你考虑做软件过程，确保了解一些***常见的编程面试问题，比如“FizzBuzz”：写一个程序打印从1到100的数字。但是如果数字是3的倍数的话则打印“Fizz”，如果数字是5的倍数则打印“Buzz”。如果同时是3和5的倍数则打印“FizzBuzz”。来自CodingHorror听起来很简单，南京正厚软件负责，是吧？好吧，但其实绝大部分面试者都没能通过这一简单的测试，且不说更复杂的变种了。我个人曾经见过很多角逐岗位的候选人在拥有完全互联网访问的情况下没能通过这一测试。所以如果你的简历上面列有编程语言的话，确保你知道如何用它来编写实现FizzBuzz程序。否则的话，你只不过是在浪费所有人的时间，包括你自己的。c)上司情况（汇报对象）。我想谁也不想找个不容易伺候的老板。如果，面试官就是你将来的老板，IT是做什么，你可以从他的言谈举止、行为方式上了解他的脾气、秉性，喜欢什么、看中什么、擅长什么，想想适合不适合你。别将来每天头上都顶个雷工作。d)下属情况。如果是个管理的职位，软件测试培训就业，你还得了解了解你的下属（团队）的情况，比如：人员构成（研发、测试、构架、UED等等）、学历、年龄、薪资水平等等。员工的工资也许面试官不会直接告诉你，但你可以这样问：贵公司5年工作经验的高软平均工资大概多少？或类似的问题，以此，大概推断出此公司工资水平在行业内的位置。如果有可能，要求跟1、2位将来可能成为你团队中的成员的人面谈一下。我曾就这样做过，这样做还可以深入了解下面我要说的技术方面的问题。***你的思路既然你的大量时间都是用在沟通、研究和多任务上，软件测试，你需要一些工具来帮助一切井然有序。TODO清单/任务工具：你的公司应该已经有了某种任务管理软件了，但你自己也有类似的个人系统是有帮助的。使用便利贴或者像Trello或者Todoist之类的软件。笔记：开会一定要记笔记，要致力于改进现有文档并且建立个人的知识库。使用Evernote、OneNote或者笔记本。使用这些工具似乎有用力过度之嫌，但日后在回顾这一耗掉了你3天时间才想清楚的晦涩的开发过程时你会感谢自己的。不做丰富笔记的好的软件开发者我一个都没见过。图表/可视化：人是视觉动物，创建流程图和架构可帮助你和其他人理解复杂的话题。在跟非技术人员沟通时图解尤其有用。可使用Lucidchart、Visio或者白板。软件测试-正厚软件技术-南京正厚软件负责由南京正厚软件技术有限公司提供。软件测试-正厚软件技术-南京正厚软件负责是南京正厚软件技术有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：陈老师。)