劳务派遣和劳务外包有什么区别?1、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，劳务派遣培训培训，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。2、违fa的后果不同。劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，***劳务派遣培训，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。浅谈劳务外包与派遣的联系与区别，一、定义。劳务外包是指发包单位将一些相对***的业务承包给劳务外包单位进行完成的过程称为劳务外包。劳务派遣就是指劳务派遣单位将已建立劳动关系的劳动者，派往其他劳动力需求单位提供劳动力的过程称为劳务派遣。二、联系与区别。无论是劳务外包还是劳务派遣，其根本的目的都是为了解决劳动力问题，都是由于发包单位（或用工单位）生产经营需要，而自身劳动力又不足，所采取的相关措施。但是，劳务派遣，二者之间却有着，本质上的区别，主要体现在合作关系、用工主体、用工范围数量等方面。什么是劳务外包？劳务外包指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作职能或一些不具备晋升空间与不直接产生效益的岗位外包出去，交由***的企业或***进行管理与服务，以达到降低人力成本，有效控制人力风险，实现效率很大化。芜湖安江人力资源有限公司经营劳务外包、劳务派遣、劳务派遣培训、***服务培训、保姆培训、人力资源等。劳务派遣-正规劳务派遣-芜湖安江人力资源(优质商家)由芜湖安江人力资源有限公司提供。芜湖安江人力资源有限公司（）实力雄厚，信誉可靠，在安徽芜湖的劳务输出等行业积累了大批忠诚的客户。公司精益求精的工作态度和不断的完善创新理念将***芜湖安江人力资源和您携手步入辉煌，共创美好未来！)