东奥教育拥有雄厚师资和成熟的培训经验，一i流的教研团队和内部材料，长期与省内外多所高校保持良好合作关系，整合各方优质资源，给广大学员提供***的教育服务。东奥拥有多个校区，为广大学员提供专转本，***、成考、远程教育以及各项技能培训等服务。公司核心项目是东奥专转本，为您提供就近便利的学习场所，班主任随时督导，学科老师无缝交流、协助，都让您体会到一切以学员为中心的温暖。人事改革许多单位（尤其是国i家***和***）提拔干部、竞选***基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，苏州观前东奥教育，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层***岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法i院等会规定一定年限（连一些小学都是如此），在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，东奥教育培训学校，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的***。东奥教育拥有雄厚师资和成熟的培训经验，一i流的教研团队和内部材料，长期与省内外多所高校保持良好合作关系，整合各方优质资源，给广大学员提供***的教育服务。工资定级国有企业和***，在人事管理上还在延续计划经济的做法，用人时设置门槛。在个别企业，本科以上的毕业生招进去就可以进入编制，成为正式工，高职大专生进去就是聘用工。正式工的收入要高于聘用工，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些不规范企业，并不以学历定岗，只考虑为其挣了多少钱。待遇不同，很多大型企业的招聘条件只要本科学历的学生，东奥教育专升本，不招聘专科毕业生，每个工作需要招聘的***性人才不一样，比如研究类的工作，而一些实验室做研究类的工作对于学历的要求就更高了，在当今社会，学历自然是越高越好，高学历意味着高起点，一般情况下学历越高起步工资越高，发展空间越大，当然这一切是建立在辛勤付出的条件下，东奥教育培训，从长远的眼光看，***在走高学历，高素质人才培养目标，社会对高i级人才的需求大，如果***要改变社会的结构，就需要更多受过高等教育的人才。在一般情况下，大学本科毕业生特别是名校毕业生要比专科大学生工资高。东奥教育培训学校-苏州观前东奥教育-苏州东奥教育由苏州东奥教育科技有限公司提供。东奥教育培训学校-苏州观前东奥教育-苏州东奥教育是苏州东奥教育科技有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：周正清。)