职业装订制成为女性的时代潮流羊绒服饰，脱离了丝绸冷冷的光泽，将时尚与经典相结合，更加使女性的自然，温和，内敛的东方气质得到提升。表面肌理效果含蓄、富有触感的日本进口醋酸面料，自由弹性的加莱卡毛面料，以及色彩艳丽的印花涂层风衣面料等等，时尚韵味十足。色彩更注重明暗度的适中对比;既有明艳的橘色，醒目的湖蓝，又有温和的米色和时尚的驼色，白色和黑色仍以永恒的经典效果而存在。在设计中将华丽的装饰与服装面料相结合制作出更漂亮的服装让在职场中的朋友感受到服装带来的公告性与自信。款式简洁多变成为现在女装主要的流行元素，***定制职业装，而且局部运用不同的装饰品，渲染着现代女性的美丽及***的内心世界。影响工作服的风格特征因素1、光泽感：光泽感主要取决于面料的颜色，光洁度，***结构等方面。而光泽感是指表面的反射光形成的视觉效果，面料光泽好的面料有：长丝、缎纹、精纺面料等等2、色感：面料的色感是非常重要的如果色感好整体的效果就会特别好，而面料颜色形成的视觉效果与纤维各类、染料、加工方法都有很深的影响。3、质感：对于一件衣服，我们很轻易的分别出它的哪种面料，面料外观形象和手感质地的综合效果称之为质感。如果衣服起绒、起毛、水洗、仿丝等整理均可以改变面料的质感特征。4、立体感：面料的形体感觉，定制职业装，通过多方面因素的作用使衣料表面呈现出起绉、凹凸不平、褶裥等立体视觉形态，反映出面料的造型能力。5、舒适感：给人的感觉无认是穿着还是感观方面都给你一种舒适的感觉，它是由面料光泽感、色感、质感、立体感带给人的心理、生理舒适感觉。工作服设计的三部曲1．款式设计款式设计中的款式设计，决定着工作服的式样，是服装设计的一步。款式设计的着眼点首先在于区别工作服的不同特征和应用性。用于装身标识的需符合特定标志．标识性．以显示社会符号与身份象征；用于功能防护的职业工装，款式上的合理．服装局部设计的制约．服装“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严；用于特定场合的礼服性质．演出服．庆典服．式样与特定氛围．场合的结合便为一们设计要求，所以，工作服的款式设计既构造了服装的样式，又同时限定了此式样的环境和范围，所谓服装的“二次设计“即言此意。2．色彩设计款式同为款式设计两个支撑点，龙南职业装，在具体设计时很难区分，有时先有款式然后配色，有时先有色彩构想后配以款式。工作服的色彩设计要求在于其生理性．心理性与象征性。色彩的生理性如色彩对于生理．***系统的刺激，色彩的鲜．灰．明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感．单调感．烦燥感和兴奋感。在行业．色彩设计以宁静．安详．清洁．卫生的浅粉色调和白色。环境色的对比与协调。色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验。田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装，有助于让自己处于状态；快餐厅多以高明度．高纯度的暖色为基调，意在引起人们轻松愉快的食欲；科研院所研究人员单纯的白色与***，似在向人们说明科研工作的专一与单调，色彩的心理作用强化了职业氛围，无言地规范了职业要求。3．材料设计服装材料是设计的物质基础，服装材料设计通常表现在材料的选择与搭配上。只有运用恰当的材料来表现设计意图，才能准确地表现设计效果。材料的选择与设计，应从材料的理论性能．生物性能．质感及加工性能等多方面研究，以尽可能地来达到产业服装的特殊要求。职业工装必须考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对***可能带来的损害和影响。防护性．安全性．舒适性的要求，定做公司职业装，对于服装材料则有不同的性能要求，如******的工作环境，须有抗静电性能，同时就有阻燃性；低温环境，须保暖．吸湿透气；高温环境须隔热，耐高温．吸湿透气好；水下环境，须防水．保湿．吸湿；核磁环境，须防辐射．防高温；化学污染环境，须耐酸腐蚀．防油．防水．透气．保暖；运动比赛的某些项目，须质轻．弹性和耐磨的服装面料。***定制职业装-元玲职业装厂家生产-龙南职业装由江西元玲服装设计有限公司提供。***定制职业装-元玲职业装厂家生产-龙南职业装是江西元玲服装设计有限公司（www.jxhp-）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：马经理。)