企业建立EAP的***初和***终目的在于降低成本、提***率.随着社会的发展，越来越多的人们认为关心和帮助员工解决心理问题是企业的责任，***EAP培训机构，而且得到了***判例的支持。英国法1院曾判定某***机构要为其员工由于工作压力引起的心理***进行赔偿。因此，人们开始把EAP视作社会保障和福利。在欧美一些人力资源管理教材中，EAP被列入“安全与健康”部分。这是一个变革的时代，变革已成为企业的“新常态”，“不变是等死，变又怕找1死”。美国某***机构的调查发现，变革企业只有30%成功了，更多的企业则回到原样，EAP培训中心，或者陷入困局，甚至是被毁掉了！那么，到底是什么原因导致了这样的结果呢？其中非常重要的一个原因就是“员工的抵抗心理”。在多年配合企业变革的项目当中，我们发现：企业经理人缺乏对员工应对变革的“心理活动规律”的了解，缺乏对员工“心理转变”技巧的掌握，EAP培训机构，由此使得在企业变革推进过程中，往往处于“生拉硬拽”，管理者试图用命令或者苦口婆心的方式去改变员工，但结果常常事与愿违、事倍功半。实际上，从心理学的角度，有一句话是“我们不能改变他人，但我们可以透过改变我们自己来改变别人”，当我们能够了解和洞察他人的“心理流动”，我们就可以透过心灵的引导来改变他人。随着工业社会向信息社会的转型，科技发展迅速，人们在工作中感受到了不同程度的压力。过度的压力不仅关系着员工个人的工作生活质量与工作绩效，还关系到***整体的活力与效率。员工帮助计划（EAP），安徽EAP培训，是为企业员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过***人员对***的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的***指导、培训和咨询，以此来帮助员工及其家庭成员解决各种心理和行为问题，并提高员工在***中的工作绩效以及改善***气氛和管理。员工心理援助项目（EAP）是企业通过第三方（即员工援助转业机构）向其员工免费提供的***的、带有福利性质的，并且能够保障隐私的咨询项目。安徽EAP培训-安徽心港-***EAP培训机构由安徽心港心理服务有限公司提供。安徽EAP培训-安徽心港-***EAP培训机构是安徽心港心理服务有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：***。同时本公司（）还是***从事安徽心理咨询，合肥心理咨询，合肥心理咨询价格的服务商，欢迎来电咨询。)