肆如何选择靠谱的培训机构？01找学员了解：不管培训机构怎么广告宣传，首先确定一点是不是***做这个培训的，实际培训的效果和***终的就业怎么样不是靠他们自己说的，软件测试，这个就要去找一些在读或者已经毕业的学员亲自了解一下。02薪资宣传：就业薪资***宣传，软件测试怎么样，薪资动不动就达到一两万，不务实，南京正厚软件测试，即使技术再牛学的再好，这个行业的薪资也是和资历经验分不开的，也就是说工作时间越久薪资越高，反之刚毕业甚至实习生，几乎不存在1w的薪资。03师资团队建设：一些机构就直接招一些年纪轻轻的讲师，自己连项目都没有做几个来教学生，真是误人子弟，就知道***。值得注意的是，如果是一线开发下来的讲师，大约也得有30-40多的年纪，项目实战经验丰富，这样的机构可行。软件测试已有了行业标准(IEEE/ANSI)，1983年IEEE提出的软件工程术语中给软件测试下的定义是：“使用人工或自动的手段来运行或测定某个软件系统的过程，其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别”。这个定义明确指出:软件测试的目的是为了检验软件系统是否满足需求。它再也不是一个一次性的，而且只是开发后期的活动，而是与整个开发流程融合成一体。软件测试已成为一个***，需要运用专门的方法和手段，需要专门人才和***来承担。正厚有***强大的师资水平、效率很高质量很好的推荐就业、可以真正100%做到用心对待每一个学员，软件测试环境，教给大家很新***全的测试技术，监督大家每一天的学习成果。就业后的学员常常会发出感慨：测试培训行业中，正厚真的不一样！如果你需要软件测试的技能来提高薪资水平我们正厚软件一直在这里等你！你们想了解的正厚软件和测试行业都在这里软件测试环境-软件测试-正厚软件(查看)由南京正厚软件技术有限公司提供。行路致远，砥砺前行。南京正厚软件技术有限公司（/）致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为教育、培训较具影响力的企业，与您一起飞跃，共同成功!)