“从《劳动合同法》修改开始，很多企业都在密切关注，现在很多企业准备采用劳务外包的方式来应对《规定》实施。”所谓劳务外包是指企业将部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。《劳动合同法》修改后，众多企业为了规避劳务派遣的严格限制，开始探索通过劳务外包、业务外包、加工承揽方式替代劳务派遣。其中不乏换汤不换药的“假外包”行为。而如何区分劳务外包和劳务派遣？现行***规定并不明确。如果企业将大量的劳务派遣工转为劳务外包，?届时“假外包，真派遣”的现象将大量出现。《规定》的立法初衷——规范劳务派遣用工行为——将无法落实。用工企图用劳务外包替代劳务派遣的行为，引起了立法者的注意。《规定》用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的，按照本规定处理。承揽是一种经营方式，大港小时工，本质上已经超出了用工方式的范畴。这损害劳动者利益，劳务派遣和民事承揽到底如何区分？现行***并未明确规定。“如何区分劳务外包和劳务派遣？建议立法***对此问题作出规定，招聘小时工，以免企业借劳务外包来规避***责任。”招工渠道通过职业学校招工天津市、北京市各开发区劳动密集型企业众多，用工量巨大，仅靠本地招工难以满足企业的用工需求。“招工难”一直是困扰企业发展的“瓶颈”。河北省保定市十方职业技术学校是农村劳动力转移就业工程培训基地，小时工钟点工，每年有数以千计的农民参加各工种职业技术培训。常年为招工企业输送电焊工、电工、电子操作工、手机组装维修及电脑组装维修等各工种工人。同时也为个大中型企业定向培养人才。京津许多企业与保定市十方职业技术学校建立了联系，由于学校人员多，工种全，***快，企业通过学校及时招到满意的工人，保证了企业的正常运营和生产。工厂招工一般来说，小时工兼职，招工指的是基础工，也就是工厂的普工和技工；工厂招工一般有以下几种渠道：1、在厂门口贴招工启事；2、参加当地的劳务市场和人才市场；3、在网上发布招工信息；4、到中西部直接招聘；5、寻找职业学校或者中专学校；6、老员工介绍新员工。老员工觉得企业好，自然会介绍亲朋来，加上有奖金，效果更好。小时工钟点工-一诺信劳务(在线咨询)-大港小时工由天津一诺信劳务服务有限公司提供。小时工钟点工-一诺信劳务(在线咨询)-大港小时工是天津一诺信劳务服务有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：黑经理。)