广州康达信管理顾问有限公司是国内最早成立的专业从事管理咨询、认证咨询、认证培训、管理培训的咨询培训机构。自1991年开始从事ISO9000全过程认证咨询服务，一家通过国家主管机构监督局备案注册及CRBA环境管理体系国家注册审核员培训资格注册，并通过国家环境保护局ISO14000咨询的备案注册。公司主营：ISO内审员培训机构，ISO22000内审员培训，ISO27001内审员培训，ISO200000内审员培训，ISO20000内审员培训机构，ISO13485内审员培训等等。IATF16949内审员培训目标：IATF16949:2016新版标准的要求；IATF16949:2016新版标准与ISO/TS16949:2009版标准的变化；IATF16949:2016新版标准的转换步骤及流程；IATF16949:2016新版标准内审员审核要求。IATF16949内审员培训对象：与贯彻质量体系有关的企业经理、中高1级管理人员、内审员，和其他相关人员内审员应具备的什么样的素质和能力?ISO质量体系所要求的很重要的活动是：企业需要定期按计划开展内部质量体系审核活动，目的是本身的问题或体系执行问题，以便进行有针对性的改进。从内审的目的我们可以看出，ISO内审员所肩负的工作是相当重要的，从某种角度来讲，ISO内审员的能力和素质，直接决定了公司质量体系本身的质量和体系运行的质量。然后，具我了解，有相当比例的公司对选拔内审员很不重视，其结果是这些拿到内审员证书的所谓合格的内审员在ISO内审活动中，根本就不能发挥应有的作用。通过多年的管理体系工作分析一名合格的内审员应具备以下的基本能力和素质：一、良好的职业道德内审员需要具备良好的职业道德。需公正严明、秉公办事，在进行体系审核是地，需要就事论事，不带任何个人感情1色彩。惟有这样，内审员发现的“问题”才是真正的问题，给出的不合格报告和内审报告也才能真正被审核部门所接受。二、善于沟通的能力一方面，内审员需要和被审核者沟通，去发现一些不能通过“检查文档和记录”所发现的问题，这需要内审员具有良好的沟通和引导能力。另一方面，内审员发现的问题，一般都会作为公司对被审核部门绩效考核的指标，因此，被审核部门一般都不太情愿接受内审员所发现的问题，另外，风审员一般在职位上比被审核部门的负责低，这样就更加大了问题被接受的难度。因此，内审员需要具有良好的沟通能力，要做到既指出了问题，又能让被审核部门乐意接受。三、良好的文字表达能力内审结束后，内审员需要将内审结果整理成不合格报告(如果是内审组长。还需要编写内审报告)，报告一定要严谨无歧义并清晰易懂，让被审核者和公司管理都代表容易理解;当然，报告的措词也一定要委婉、中肯，让被审核者看完报告后，仍然有一个好心情，这样他们就更容易接受报告中提出的问题。四、严谨细致的工作作风内审员的主要职责是发现问题，指出不足，一个浮躁、粗心的审核员很难想象他能发现多少应该是问题的问题。内审工作是一项细致的工作，它需要从业者沉稳、细致、严谨地去依据标准检查被审核者是否写下了要做的，做了所写下的、记录了所做的和保存了所记录的。五、洞察力良好的洞察力一方面可以帮助内审员多发现问题，另一方面也能帮助内审员判定什么是真正的问题。没有抓住问题的实质，从而对问题没有进行正确的定性。六、一定的管理素养为了更好地履行内审职能，内审员需要具备一定的管理素养，对管理活动深刻的认识和认同是内审员能用心履行内审员职责的前提和保障，有些公司，让一些几乎不具备管理素养的部门秘书充当内审员，其实是大错误。个人建议：如果真正想把内审工作做好，企业领导需要选拔和培养一些中层干部甚至高层管理者担任内审员。七、熟悉公司实施的质量管理内审员需要熟悉公司正在实施的质量管理体系，否则，ISO20000内审员培训价格，不但自己审核时会感觉底气不足，也很容易被被审核者糊弄。八、优1秀的业务能力内审员应该是分所在部门的业务骨干，一个在自己工作岗位上绩效平平的人，很难有说服力去对别人的工作指指点点。作为企业的领导，为了能使内审员的成长周期短一点、贡献大一点，建议尽量按如上的标准去选拔和培训内审员;作为已经拥有证书的内审员们，要想成为一名优1秀的内审员，决不能满足那一个星期左右的培训，我们需要不断去培养和提升自己的综合能力和素质。广州康达信管理顾问有限公司主要业务有：ISO14001内审员培训、QC080000内审员培训、高1级内审员培训、ISO内审员培训公司、内审员培训机构等等，ISO20000内审员培训企业，目前经康达信顾问集团成功咨询辅导的企业达10000多家，具有最丰富的多行业、多种体系的认证咨询经验和管理咨询经验。是唯1具有相关标准的软件开发能力的咨询机构，如我司开发管理软件ISO9000/ISO14000/QS9000管理软件、人力资源（HR）管理软件，被IBM、PHILIPS、联想、平安保险等所运用。企业实施ISO9001质量管理体系的原因1.提高工作效率，规范企业管理的需要贯彻实施ISO9001标准，规范企业质量管理各项质量工作职责分明，消除扯皮现象，大大提高工作效率，同时可使企业最1高管理者从琐碎的事物中解脱出来，有更多的精力策划企业的大事，并在企业中真正做到事事有人管，人人有责任。2.提高企业的声誉，扩大企业知名度的需求企业通过质量体系认证，证明企业已按ISO9001标准中质量保证标准建立并有效实施了质量体系，实现了与国际接轨，企业具备了满足顾客要求的充足的质量保证能力，从而取得顾客的信任，扩大了企业的知名度，促进了业务的发展，大幅度的提高产品的销售额。审核员应履行的职责-在审核范围内，遵守审核规定，按要求工作；-保持客观性，根据审核中得到的信息，对体系的有效性进行分析；-迅速，有效的策划并执行所分配的工作；-对能够影响审核结果或可能需要深入调查的问题保持警觉；-根据观察结果形成文件，报告审核结果；-确认质量体系的有效性和符合性，并确认体系的要求是否得以实施；-需要时，验证由审核结果所要求的纠正措施的有效性；-保存有关审核文件和记录；-保守审核文件的机密；-配合和支持审核组长的工作。康达信顾问集团成立于1991年，是国内最早从事认证咨询和管理咨询的机构，旗下有康达信卓睿绩效管理咨询有限公司、康达信医院管理咨询有限公司、康达信地产管理咨询有限公司、康达信认证培训有限公司、深圳市康达信低碳技术服务有限公司，公司的主要业务范围有：内审员培训、ISO9001内审员培训、IATF16949内审员培训、SA8000内审员培训、高1级ISO内审员培训等，海淀区ISO20000内审员培训，欢迎来电咨询！内审员职业前景ISO是国际标准化组织的简称，它是一个非政府性国际组织，由100多个国家组成，中国是成员国之一，它的主要功能是为企业制订国际标准达成一致意见提供一种机制，制订的标准实质上是自愿性的，对于企业而言，通过认证不只意味自身在管理能力的提升，对客户而言也是信誉的保证。ISO9000是在全世界范围内通用的关于质量管理和质量保证方面的系列标准，是为了促进国际贸易而发布的，是买卖双方对质量的一种认可，是贸易活动中建立相互信任关系的基石。取得ISO9000质量认证标志是产品质量信得过的证明。带有认证标志的产品在市场上具有明显的竞争力，受到更多顾客的信任。内审员在企业中的重要作用ISO体系内审员在内部审核中具有关键作用，作为最1高管理层必须充分认识到这一点。ISO体系内审员的标准其实不亚于外审员，甚至比外审员要求更高，他们是推动企业质量管理体系有效运行和保持的源泉。内部审核的成功，很大程度上取决于内审员是否能正确理解过程方法，是否能准确把握标准要求，是否具有发现问题的能力，这些都来源于优1秀内审员丰富的工作经历、专业知识和人格魅力。康达信-海淀区ISO20000内审员培训由广州康达信管理顾问有限公司提供。康达信-海淀区ISO20000内审员培训是广州康达信管理顾问有限公司（www.gz-.cn）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：彭老师。同时本公司（）还是专业从事ISO认证办理服务，IOS9001认证办理服务，BSCI认证办理服务的服务商，欢迎来电咨询。)