养猪大棚猪场受胎率达到92％以上，就应该把配种人员送去培训或请人来场培训。另外应该选***有专研精神做事***认真的人做配种工作，并建立配种人员的激励机制。选好饲料饲料价格小是越低越好，***饲料不等于低成本。质量、服务也很重要。选择饲料时选自己有养猪公司的饲料，他们知道猪场需量什么样的产品而且能提供更好的服务。同时要注意考饲料厂的霉菌控制能力、设备能力、管理能力。选用正规育种公司的种猪必须强调：引种是***，不是成本，白母猪≠良种，***≠低成本。一头好的二***猪，每年多生2-3头仔猪。后代料比降低0.2，相当于约20多公斤料。这样一头好种猪多投入300-500元，按种猪利用2.5年，每年多生2.5头，每头断奶仔猪400元，每头母猪2.5年出肥猪50头计算，养猪大棚造价，一个母猪终身将多产出6100元=2.5*2.5*40050～20*3.6。联合应用菌药虽可获得相加作用（***为两药的总和）或协同作用（***较相加作用更好），养猪大棚，但有时亦可产生拮抗现象和增强毒性反应。因此，必须有下列明确的临床指证：1．病情危急（包括病因不明）的严重***。2．一种菌***不能控制的混合***，如瘤胃穿刺引起的腹膜炎、复杂的***创、创伤性网胃、创伤性心包炎等。3．菌经长期用药，有产生耐药性可能者，如***病、尿***、沙门氏菌病等。4．菌药不易透入的***病灶，如***系统***等。中国土地承包之前，农村养猪大棚，***人民都吃不饱饭、更缺肉吃同样的地、同样的种、同样的人(技术相同)、同样的肥，养猪大棚，承包到户当年，***的粮食就吃不完，猪肉也多起来了。这说明激励机制比科学技术都重要。合理的激励机制可以大大提高人的责任心。猪场必须建立饲养人员、配种员、场长的激励机制。如饲养员、配种员老板化经营，猪多活一头、多长一斤都会有更多的收益。让饲养人员的收入差异达到几倍，1500-5000元/月，饲养人员的责任心得以大幅提升。对场长实行超指标提成的激励机制，场长的收入差1-2倍。场长的责任心也得到提升。养猪大棚-帅赫-农村养猪大棚由德州帅赫畜牧工程有限公司提供。德州帅赫畜牧工程有限公司（）实力雄厚，信誉可靠，在山东德州的畜牧、养殖设备及用具等行业积累了大批忠诚的客户。公司精益求精的工作态度和不断的完善创新理念将***帅赫和您携手步入辉煌，共创美好未来！同时本公司（）还是***从事宿迁养鸡大棚，养猪大棚，养殖大棚的厂家，欢迎来电咨询。)