EAP的成功在很大程度上取决于企业家的支持和参与。根据我们这些年来的研究和咨询经验，建议企业把实施EAP项目为起点建立健康型***。我们的发展对策建议是：发展对策一：高层管理者***改变观念，重视企业的健康***的建设，企业EAP培训课程，其核心就是从加强企业核心竞争力和稳定发展的角度，重视EAP，加强企业的人力资源开发；发展对策二：从战略的角度考虑员工心理援助计划和***发展问题，合肥企业EAP培训，同时要掌握科学的人力资源开发的理论和方法；EAP培训内容包含有：工作压力、心理健康、灾难事件、职业生涯困扰、婚姻家庭问题、健康生活方式、******、理财问题、减1肥和饮食紊乱等，如何评估好的EAP培训公司：1、经营范围是否有“培训”二字？如果连这个经营范围都没有被批准没有，企业EAP培训费用，何来组建强大的师资团队？2、师资***是外请的，还是公司专职的？如果都是外请，以销售为主，何来***？从接单到后续的服务，销售和师资不太熟悉，销售不知如何与企业人力资源负责人做***上的沟通，都会导致培训的砸锅。EAP已被公认为是一个非常好的概念，它既可以帮助员工及其家属更好地面对在个人生活和工作生涯方面的种种困惑或问题，同时也能够因此而帮助***机构更好地实现***机构的目标。EAP能够很好地体现人文管理的精神：关注人、尊重人、注重人的价值、帮助人面对困难、开发潜能、以及保持人的心理健康和成熟等。但是，就和任何其它新生事物一样，EAP作为一个起源于西方社会的一种服务模式也将经历一个适应当地文化和人群的过程，其中也会出现一些问题，甚至面临相当的挑战。安徽心港(图)-企业EAP培训费用-合肥企业EAP培训由安徽心港心理服务有限公司提供。安徽心港(图)-企业EAP培训费用-合肥企业EAP培训是安徽心港心理服务有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：***。同时本公司（）还是***从事合肥心理咨询，安徽心理咨询，合肥个体心理咨询的服务商，欢迎来电咨询。)