BSCI审核分为内部审核和外部审核两种（二）执行领域指的是把BSCI行为守则原则转换为可实施规范。13个BSCI执行领域：◆社会管理体系和级联效应◆工人参与和保护◆结社自由与集体谈判权◆不***◆公平报酬◆体面劳动时间◆职业健康与安全◆不雇用***◆保护青年工人◆无缺乏保障就业◆无强迫劳动◆保护环境◆道德的商业行为BSCI审核可包括:***审核：◆包含所有13个执行领域◆启动BSCI审核周期◆审核员：生成和验证生产商档案数据提交***调查报告确定将被审核的采样农场（如适用，例如食品和农业），这将在下一次***审核前仍有效跟进审核：◆不包含所有执行领域，仅针对审核员在全审时发现的问题点进行审核◆在***审核和跟进持续改进期间进行◆根据审核员识别出的现场调查结果，这与被审核方（生产商）拟定的改善计划有关◆***长要在先前的审核后的12个月内进行（***审核或跟进审核）◆审核员BSCI验厂***返岗鉴定程序文件（一）BSCI验厂***返岗鉴定程序文件（一）目的，为了确保***返岗鉴定过程符合******规定，保障因***残或者职业病伤害的劳动者在接受治聊后完成能力与职业病鉴定并获得相应的工作机会或经济补偿，定本程序。适用范围本程序适用于公司***返岗鉴定过程，特别是非管理层工人。3．定义3．1劳动者：根据《劳动法》第2条第2款、事业***、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。根据《劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明》第2条，此处的劳动者排除了***和比照实行***制度的事业***和社会的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。3．2***；劳动者因***残或者职业病伤害。根据《广东省******条例》***认定条件如下：第九条职工有下列情形之一的，应当认定为***：①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴历等意外伤害的；④患职业病的；⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到机动车事故伤害的；⑦***、行政***规定应当认定为***的其他情形。BSCI验厂要求及注意事项（二）E、要注意急救***缺少的情况，BSCI验厂公司，特别是夏天到了，看看有没有防暑的***，必须要的***有哪些，多少数量合适。F、要有当地的合作***，有负责常驻我公司的医生一名及其联系方式，以便遇到紧急情况时能够及时迅速的到达现场或送到***。12、车间、仓库、宿舍所有的电器及设备是否安全，电器上面的警示标识是否齐全，有没有防护装置，有没有木制配电箱，有没有电线裸路及乱拉乱接现象，存不存在配电箱无保护盖及开关箱无保护盖且没有开关功能标示，有了保护盖使用完毕后有没有及时关闭。13、要有逃生图，且必要内容要齐全，挂在门口显眼的地方。14、员工餐厅厨房必须注意清洁，生与熟的食物分开摆放，熟的食物必须加盖盖好。15、员工现场访谈要注意的事项：A、员工访谈时统一口径，访谈的时候不要让员工说是公司指订这么说的，并尽量回避***员工。B、每位员工必须记好身份号码、出生日期、进厂日期等。C、人力资源部必须把员工近期两个月的查厂工资及出勤记录的数据派发给各部门，各部门务必要求员工牢记，BSCI认证，如果问以前的，就说记不清楚了。D、车间有未成年工的，BSCI验厂，在验厂当天不得出现在生产现场，并及时报到人力资源部备案，人力资源部做员工档案、合同、工资、考勤记录的时候，要回避这些未成年工。E、现场访谈中哪些员工是***访谈对象？a.年龄偏小的员工：***对未成年工和***监测及保护。b.高工龄的员工：关注福利，年假，***，合同等。c.孕妇产妇：关注产假，劳动保护，工作时间，工作内容等。d.***操作工：关注劳动保护，培训，防护用品等。e.加班的员工：关注工作时间，劳动报酬，休息日等。f.外地员工或住公司员工：关注工作时间，劳动报酬，非罚扣款，食宿等。g.学徒工：关注工作时间，劳动报酬，休息日，劳动合同等。h.兼职工：关注劳动报酬，劳动合同，工资发放等。i.女性员工，面容老实的员工，反应迟缓的员工等。BSCI验厂公司-BSCI验厂-验厂之家由东莞验厂之家技术质量服务有限公司提供。BSCI验厂公司-BSCI验厂-验厂之家是东莞验厂之家技术质量服务有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：徐先生。)