金华建培教育咨询有限公司是一家以***的态度来服务建筑类企业及个人，涵括各类建筑型企业的资质、安全生产许办理、企业申报、职称、建筑类人才、资格i证书、猎头服务、建造师、特种工、七大员等方面的服务。资质年审改为“动态核查”对已经取得资质的企业来说，每年进行一次的年度考核改为建筑施工资质“动态核查”。“动态核查”蕞大的特点就是由定期核查改为不定期核查，核查的内容包括下面几方面：(1)企业净资产的金额是否达标;(2)企业的营业执照、资质i证书核查;(3)安全生产许可证取得情况、是否在有效期内;(4)企业主要人员的***证明缴纳情况;(5)企业注册人员和项目管理人员情况;(6)上一年度的建筑行业统计报表。除此之外，还有资质i证书五年到期定期审核的检查，二级建造师报考时间，某些地区的相关部门还要求建筑企业提交季报。金华建培教育咨询有限公司是一家以***的态度来服务建筑类企业及个人，涵括各类建筑型企业的资质、安全生产许办理、企业申报、职称、建筑类人才、资格证书、猎头服务、建造师、特种工、七大员等方面的服务。建筑企业资质申报***注意事项1.满足多项技术指标的单位工程，一级建造师报考要求，只作为一项指标考核。《建筑业企业资质i标准》中分别考核累计和单项技术指标的，同一工程业绩可同时考核，但铁路方面资质除外。2.《建筑业企业资质i标准》中业绩要求的“×类中的×类”必须分别满足，不能相互替代。例如，建筑工程一级资质i标准，要求企业完成“4类中的2类以上工程”，是指企业完成的工程中，高度、层数、单体面积、跨度等4类考核指标中至少应满足2类，否则即为业绩不达标。3.企业申请多个类别资质的，工程业绩应当分别满足各类别资质i标准条件。4.企业以施工总承包方式承接的工程，不论该工程是否实行分包，金华建造师报考，均可作为其施工总承包业绩考核。5.申请***承包资质的，以企业依法单独承接的***工程业绩考核。金华建培教育咨询有限公司是一家以***的态度来服务建筑类企业及个人，涵括各类建筑型企业的资质、安全生产许办理、企业申报、职称、建筑类人才、资格证书、猎头服务、建造师、特种工、七大员等方面的服务。建筑企业资质申报，这些雷千万不能踫！人员41、建造师等执业人员重复注册，不予认定。42、建造师在申报前6天才转注到该企业，不予认定。43、项目经理的注册单位非资质申报企业。44、项目经理超执业范围承接工程。45、项目经理无证上岗，建造师的初始注册时间晚于中标时间，二级建造师报考费用，不予认定。46、项目经理不是本单位人员。47、业绩工程的项目经理未查询到其建造师信息，不予认定。48、业绩资料中人员名称与查询项目经理不一致，存疑，不予认定。49、技术负责人申请表中填报的个人业绩与附件材料中业绩不一致，存疑，不予认定。50、技术负责人***技术管理经历年限不达标。51、竣工验收资料中总监理工程师签名与施工合同中的总监理工程师非同一人，存疑，不予认定。52、技术负责人的毕i业证出生时间与身份i证出生时间不一致，存疑，不予认定。53、技术负责人未提供职称i证书、身份i证明，不予认定。54、企业财务负责人提供的附件资料不能反映其具有***会计师职称及注册会计师资格，不予认定。一级建造师报考要求-金华建造师报考-【建培教育】由金华建培教育咨询有限公司提供。一级建造师报考要求-金华建造师报考-【建培教育】是金华建培教育咨询有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：项老师。同时本公司（）还是***从事金华资质***，金华资质申报，金华***公司的服务商，欢迎来电咨询。)