工伤鉴定程序一般为申请、受理、作出决定、送达等，需要准备的材料1.职工个人的工伤认定申请书;2.受伤害职工的有效身1份证明;3.劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;4.用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);5.两人以上的证人证言;6.医1疗机构出具的受伤后诊1断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊1断证明书或鉴定书。7.用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明;工伤伤残鉴定如何进行?1、劳动能力鉴定是劳动能力鉴定委1员会组织专家，依据劳动能力鉴定标准，专业工伤鉴定，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。劳动能力鉴定结论是工伤职工享受工伤保险待遇的依据。2、劳动能力鉴定委1员会由劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。怎样认定工伤？工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。目前认定工伤的法律依据为2004年1月1日实施的《工伤保险条例》，该条例从应当认定为工伤、视同为工伤、不得认定为工伤或者视同工伤三个方面对工伤认定做出了规范。耳1聋工伤导致的听功能障碍鉴定的标准为包括长期暴露于生产噪声所致的职业性噪声聋，工伤鉴定中心，以及一些压力波、还有冲击渡造成的爆1破性聋等，合肥工伤鉴定，还有就是颅脑外伤所致的颞骨骨1折、内耳震荡、耳蜗神经挫伤等产生的耳1聋及中、以及一些鼓室瘢痕粘连，司法工伤鉴定所，外耳道闭锁等产生的听觉损害都可以进行鉴定。在鉴定过程的听阈测定的设备和方法必须符合国家标准：GB/T7341、GB4854、GB/T7583。有些鉴定项目比如说纯音电测听重度、极重度听功能障碍时，应同时加测听觉脑干诱发电位(A.B.R)。如果工伤导致的耳1聋职工因与工伤或职业有关的因素诱发功能性视力障碍和耳1聋，应用相应的特殊检查法明确诊断。司法工伤鉴定所-合肥工伤鉴定-安徽中和司法鉴定机构(查看)由安徽中和司法鉴定中心提供。司法工伤鉴定所-合肥工伤鉴定-安徽中和司法鉴定机构(查看)是安徽中和司法鉴定中心（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：王经理。)