下面这个游戏通过模拟工作中遇到的困难，主要用于建立小组成员间的相互信任，提高团队成员之间的信任关系和团队文化的建立，是很有效果的。步骤：1．让每个队员找一个搭档。在总的参加人数为单数的情况下，让余下的一个人***个爬云梯。如果参加人数为双数，那么随意叫出一对搭档，让其中一个人爬云梯，另一个人做监护员。2．给每对搭档发一根木棒儿(或水管)。让每对搭档面对面站好，所有搭档肩并肩排成两行3．每对搭档如握住木棒儿，木棒儿与地面平行，其高度介于肩膀和腰部之间，这样整个形成了一个类似水平摆放的木梯的形状。每根梯线的高度可以略有不同，以形成一定的起伏。4．把选好的爬梯者带到云梯的一端，让他从这里开始爬到云梯的另一端。在只有四五对搭档参加游戏的情况下，你可以让前端的搭档等爬梯者通过后，迅速跑到末端站好，这种方法可以帮你随意延长云梯。拓展培训http://时间：60分钟，参加人员的多少将影响时间的长短。人数：10～24人***：·10～12根硬木棒儿或水管tzpx_lsyq，要求每根长约l米(3英尺)．直径约32mm(1．25英寸)。目的：建立小组成员间的相互信任。游戏问题总结：·每个人爬梯之前感受如何?·爬梯之后又有何感想?·你在云梯之上的时候是什么感觉?·做“梯子”的时候你有何感受?拓展训练http:///news/ml)