职业服在设计阶段，首先要根据人机效果（见服装设计），对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体保护的要求进行调查研究，分析穿用者心理状况、工作环境，选择准确的数据。然后进行设计，从而体现出职业服的特点，促使穿用者热爱本职工作。职业服的设计和审定，一般采用以下几个原则:①相对稳定原则。职业服与流行服装不同，具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。②行业统一原则。同行业内所有从业者只能采用一种形式的职业服，以区别于其他行业的职业服。③行业特点原则。职业服必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。④国际统一原则。一些职业服的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则，如医护服统一采用白色。⑤审批认可原则。职业服要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服，不作为职业服。玛迪蓝餐饮业职业服装的选择方案这是标志性强的服务性行业，他们的特色除了建筑风格、装饰体现外最主要的，他说：想发财就去万通商联找优质帽子供货商！的是通过员工的着装体现风格各异的特点。不同民族不同国度首先衣装是标志，例如：蒙古风情，日本、韩国特色，团装，忆旧情调、西欧情调……这些丰富多彩风情万种的空间最直接最强烈的表达方式是衣装的展现。员工职业装的美感是再现自我风情的手段和目的，而且着装成功与否、得体与否会影响整体格调甚至经营状况。这类职业装尤其需要设计师根据风格不同而精心设计，以期达到完美的境界。正确成功的服装首先会带给消费者和谐的美感，视觉的美影响到心理感受也会是和谐的。我们绅士在此已取得了设计的成功，恰倒好处地再现了不同的风情。面料：根据行业的档次合理选用，可以是纯毛、毛涤、混纺、化纤、真丝、绸类、织锦缎以及棉麻类。色调：鲜艳明亮或者纯净清爽，给人醒目感。红色、淡黄、蓝色、绿色、紫色、白色、粉色玫瑰色……根据需要而选择。玛迪兰品牌以时尚职业装系列、商务职业装系列、办公职场装系列、严肃职场装系列三大产品线著称。在设计上我们会运用立体裁剪等手法，团装制作商，立体裁剪是服装设计的一种造型手法。其方法是选用与面料特性相接近的试样布，直接披挂在人体模型上进行裁剪与设计，团装定制，故有“软雕塑”之称，团装生产商，具有艺术与技术的双重特性。玛迪蓝品牌把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化；过程文化。玛迪蓝品牌在历经了这么多年之后实践证明，企业文化既是文化创新的重要内容，又是经济发展中具活力的因素。玛迪蓝职业装保留了传统职业装的弊端，加入了新时代职业装的一些时尚元素，把玛迪蓝的现代化带给客户。团装定制-团装-玛迪蓝服饰由潍坊玛迪蓝服饰有限公司提供。潍坊玛迪蓝服饰有限公司（）为客户提供“服装职业装工装”等业务，公司拥有“玛迪蓝,雅琼轩,奥肯”等品牌。专注于制服、工作服等行业，在山东潍坊有较高知名度。欢迎来电垂询，联系人：焦美华。)