金华建培教育咨询有限公司是一家以***的态度来服务建筑类企业及个人，涵括各类建筑型企业的资质、安全生产许办理、企业申报、职称、建筑类人才、资格证书、猎头服务、建造师、特种工、七大员等方面的服务。建筑工程施工总承包资质i标准特级资质i标准申请特级资质，必须具备以下条件：1、企业资信能力1）企业注册资本金3亿元以上。2）企业净资产3.6亿元以上。3）企业近三年上缴建筑业营业税均在5000万元以上。4）企业***授信额度近三年均在5亿元以上。2、企业主要管理人员和***技术人员要求1）企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历。2）技术负责人具有15年以上从事工程技术管理工作经历，且具有工程序列***职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格；主持完成过两项及以上施工总承包一级资质要求的代表工程的技术工作或***设计资质要求的代表工程或合同额2亿元以上的工程总承包项目。3）财务负责人具有***会计师职称及注册会计师资格。4）企业具有注册一级建造师（一级项目经理）50人以上。5）企业具有本类别相关的行业工程设计***资质i标准要求的***技术人员。3、科技进步水平1）企业具有省部级（或相当于省部级水平）及以上的企业技术中心。2）企业近三年科技活动经费支出平均达到营业额的0.5%以上。3）企业已建立内部局域网或管理信息平台，实现了内部办公、信息发布、数据交换的网络化；已建立并开通了企业外部网站；使用了综合项目管理信息系统和人事管理系统、工程设计相关软件，实现了档案管理和设计文档管理。4、企业工程业绩近5年承担过下列5项工程总承包或施工总承包项目中的3项，工程质量合格。1）高度100米以上的建筑物；2）28层以上的房屋建筑工程；3）单体建筑面积5万平方米以上房屋建筑工程；4）钢筋混凝土结构单跨30米以上的建筑工程或钢结构单跨36米以上房屋建筑工程；5）单项建安合同额2亿元以上的房屋建筑工程。编者说明：以上为当下仍在执行的2007版特级资质i标准。2017年6月，住建部印发《施工总承包企业特级资质i标准》（征求意见稿），多项内容有较大变动。如要求“企业近三年营业收入均在50亿元以上”、对建筑工程类别的工程业绩增加“工程总承包”、“预制装配式”考核。因仍在征求意见阶段，故暂未列入。金华建培教育咨询有限公司是一家以***的态度来服务建筑类企业及个人，涵括各类建筑型企业的资质、安全生产许办理、企业申报、职称、建筑类人才、资格证书、猎头服务、建造师、特种工、七大员等方面的服务。港口与航道工程施工总承包资质i标准一级资质i标准4.1.1企业资产净资产1亿元以上。4.1.2企业主要人员（1）港口与航道工程***一级注册建造师不少于15人。（2）技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，注册建造师报考条件，且具有港口与航道工程***髙级职称；工程序列中级以上职称人员不少于60人，其中港口与航道工程、机械、电气等***齐全。（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于25人，且质量员、安全员等人员齐全。（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人（含施工船员）不少于75人。4.1.3企业工程业绩近5年承担过下列10类中的5类工程的施工，金华建造师报考，工程质量合格。（1）沿海5万吨级或内河2000吨级以上码头工程；（2）5万吨级以上船坞工程；（3）水深大于5米的防波堤工程600米以上；（4）沿海5万吨级或内河1000吨级以上航道工程；（5）1000吨级以上船闸或300吨级以上升船机工程；（6）500万立方米以上疏浚工程；（7）400万立方米以上吹填造地工程；（8）沿海20万平方米或内河10万平方米以上港区堆场工程；（9）1000米以上围堤护岸工程；（10）5万立方米以上水下炸礁、清礁工程。4.1.4技术装备具有下列7项中的2项施工机械设备：（1）架高60米以上打桩船；（2）200吨以上起重船；（3）3000吨级以上半潜驳或100立方米/小时以上砼搅拌船；（4）排宽40米以上铺排船；（5）2000立方米以上舱容耙吸式挖泥船；（6）总装机功率5000千瓦以上绞吸式挖泥船；（7）8立方米以上斗容挖泥船。200米以上的隧道，以及铁路电务、电气化和铺轨架梁工程***承包资质范围内的工程)。注：铁道工程相关***职称包括铁道工程、桥梁工程、隧道工程以及铁路线路、站场、路基、轨道等***职称。金华建培教育咨询有限公司是一家以***的态度来服务建筑类企业及个人，涵括各类建筑型企业的资质、安全生产许办理、企业申报、职称、建筑类人才、资格证书、猎头服务、建造师、特种工、七大员等方面的服务。建筑资质申办难点怎么解决人员难找新成立的企业一般都没有什么人员，迫于现实压力，很多企业不得不通过中介或者其他特殊渠道去聘证，但这种聘证特别地耗时耗力，二级建造师报考技巧，而且总会出现一些人员问题，比如***不能转、注册不成功等。这些问题一旦出现，就会导致资质i申请失败，对中介或者人才来说，可以不赚那点中介费和挂i靠费，但对企业来说却是损失惨重！80%的建筑企业资质i申请失败都是卡在人员***，建筑资质申办所需人员少则几十，多则几百人，不同资质，所需人员配置完全不同，“核心人员还是建造师，其次是中髙级职场人员和一些***基本的技术人员”。如果想要成功办理i资质，那么每一个人员就都不能出现纰漏。人员难题，建筑企业如何才能解决呢？其实很简单，现在很多建筑资质***机构都有自己合作的建筑人才培训机构或在线人才简历库，如果找资质***机构***资质的话，一般资质***机构都会免介绍费提供所需要人员。二级建造师报考技巧-建培教育通过率高-金华建造师报考由金华建培教育咨询有限公司提供。二级建造师报考技巧-建培教育通过率高-金华建造师报考是金华建培教育咨询有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：项老师。同时本公司（）还是***从事七大员报考，技能工培训，注册建造师报考的服务商，欢迎来电咨询。)