金华建培教育咨询有限公司是一家以***的态度来服务建筑类企业及个人，涵括各类建筑型企业的资质、安全生产许办理、企业申报、职称、建筑类人才、资格证书、猎头服务、建造师、特种工、七大员等方面的服务。“浙江省建筑企业人员信息库”填报及材料上传要求：申请人需取得二级建造师合格成绩，注册建造师报考条件，未注册过。或取得三类人员A、C证合格成绩，在有效期内（从成绩发布时间算起2年内有效），未注册过。（B证和其他业务事项无需申请）。（1）学历信息、职称信息其中一项符合注册或核准条件，可以选择其中一项进行填报（2）正确填写学历***，系统会根据申请人填报的学历***自动识别判断是否为工程或工程经济类学历或“非工程或工程经济类”（3）正确选择“全日制学历”或“非全日制学历”，“非全日制学历”包括（函i授、脱产、***教育、夜大、自学i考试、网络教育、开放教育、业余班等）取得（4）选择填报了学历信息，则每项学历信息需填写完整，不能空缺，否则无法保存或提交表单。提供的学历i证书若无***（比如：高中），“学历***”一栏填写“无”。（5）选择填报了职称信息，则每项职称信息需填写完整，不能空缺，否则无法保存或提交表单。如需提供技术职称的，须提供工程类职称i证书，并勾选“工程类职称”选项（6）申请表填报的内容须与提供的附件材料内容完全一致（7）已审批办结通过的建筑企业人员信息库，若不符合二级建造师注册或A/C证核准要求，请选择“建筑企业人员人息库（增加）”对学历或职称信息增加入库。金华建培教育咨询有限公司是一家以***的态度来服务建筑类企业及个人，涵括各类建筑型企业的资质、安全生产许办理、企业申报、职称、建筑类人才、资格证书、猎头服务、建造师、特种工、七大员等方面的服务。如何办好建筑业企业资质第1步：明确公司预申请的资质项，研究相应***的资质i标准，确定所申请资质项i标准所要求的人员证书***和数量。第二步：***统计公司现有人员证书***和数量，确定实际人员证书与标准要求的差距。第三步：通过兼职挂i靠，人员培训等方式补充所缺的人员证书，并将所有人员录入公司***系统。第四步：购买和开通企业版“密码器”及建委资质i申请后台，并办理建造师预注册手续。第五步：整理企业相关综合资料和所有人员证书信息资料，统一按照“资质i申请后台系统”要求的标准格式将所有扫描件上传。第六步：完善填写后台信息，并生成卷宗下i载打印。第七步：***局打出所有人员的***证明单，金华建造师报考，并按照顺序附在所打印出的纸质材料中。第八步：完成所有资料的签字盖章工作，并封胶成册。第九步：收集所有上报材料的原件，建造师报考***，带着上报材料到工商注册所在地的区建委核验原件。第十步：纸质材料正式受理，后台系统点击上报(个别区县建委需要在材料受理前约谈企业法人和技术负责人)。第十一步：区建委正式受理后一般情况下会在20个工作日之内审查完结，同时系统会将审查结果以短信的方式告知企业资质申报人员。第十二步：再收到通过的告知短信后确认好企业信息，去申领资质i证书(一正一副)。12步流程说起来很简单，但是真正要做的工作和需要付出的时间精力远不止这么多。所以，很多建筑企业都将资质i申请的工作交给金华建培教育咨询这样，熟悉流程而又***的***公司，进行申报和后期维护。金华建培教育咨询有限公司是一家以***的态度来服务建筑类企业及个人，涵括各类建筑型企业的资质、安全生产许办理、企业申报、职称、建筑类人才、资格证书、猎头服务、建造师、特种工、七大员等方面的服务。建筑资质申办难点怎么解决***该上多久***问题是解决完人员问题就必须解决的问题，相关标准规定必须提供近三个月的***，并且只需要近一个月的***明细就可以。有些企业为了节省开销，只是在临近申报材料时才给员工上***，这样主管部门到当地***局很容易查到，而且后期动态稽查时也会检查人员的***，一级建造师报考培训，特别是主要人员的***，资质i办理下来之后都还不能停。***费用这点小便宜能不能贪？肯定是不能的，在河边走的企业多了，就会被抓出一大片了。企业切勿因小失大，不要在这些小问题上出错。同时，***细一定要打印详细，盖上当地***局的章，不盖章是无效的。一级建造师报考培训-建培教育通过率高-金华建造师报考由金华建培教育咨询有限公司提供。一级建造师报考培训-建培教育通过率高-金华建造师报考是金华建培教育咨询有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：项老师。同时本公司（）还是***从事七大员报考，技能工培训，注册建造师报考的服务商，欢迎来电咨询。)