系统概述：人力资源系统从人事管理、考勤、培训、绩效评估、工资管理等方面，***管理人力这一重要资源。可以帮助企业将复杂的人事考勤、薪资核算工作化繁为简，提高工作效率，优化人力资源管理。系统功能：(系统采用当今***为***的.NET技术开发)系统主界面如下：1、招聘模块职位空缺和新职位需求能根据岗位设置产生招聘计划，系统可将应聘者简历转入信息库，并能按学历、***或其他条件等进行各种查询、分类、筛选和初选等处理，可做如面试、考核、录用等进一步的处理，录用者资料自动转入新员工信息库。2、员工事务管理从新员工报到、试用期管理、劳动合同、***到离职等业务流程化处理，系统自动完成或识别相关信息，与相关报表保持动态更新和维护。员工综合信息（个人基本信息、在职状态信息、培训、合同、考勤、薪资、绩效，***等）灵活管理，相同的信息只需输入一次，即可在系统内各模块自动流转提取。提供完整的信息纪录，项目可以自定义，所有业务变动都有历史保存。根据企业特定审批流程，严格控制权限管理，保证信息的安全和保密性。系统内嵌一系列统计分析报表，也可自定义各种条件即时获取各种统计分析数据生成报表，轻松导入/导出到其他格式文件。3、考勤管理同时支持手工登记和***考勤两种不同的考勤模式，高速导入和处理考勤机的数据。考勤***数据可由本产品附带的辅助工具(卓威人力资源管理系统事务监控中心)实现定期自动引入。灵活设定排班策略，根据这些策略规则自动生成不同类型员工的排班状况，可手工进行修正，并与考勤数据结合进行排班考勤分析。记录员工加班、休假、出差、工休等考勤信息的申请，系统启动相关审批流程，自动生成相关生效记录。根据不同的员工查询条件进行各种假期类型、数量、享用范围等的自定义；加班、班次类型的自定义。考勤的汇总结果，可直接转到薪资系统进行计算处理。4、薪资与福利不同类型员工可定义使用多种薪资套，每一种薪资可以定义N个薪资项目，每一个项目可以定义对应的计算公式，每一个薪资套可以定义一个职员子集，可为每一个薪资项目定义计算周期，由系统自动执行任务。提供多级权限管理，对薪资、福利的计算、查询等操作节点分别设置不同的用户和权限，严格控制流程，确保薪资系统的运行安全可靠。薪资项目的计算可直接引用系统内其他模块的数据，通过定义薪资接口，能与外部系统和***等外部单位进行数据传递（这部份可根据企业实际需要再作定制开发）。按条件输出定制不同员工的薪资单、工资明细表、工资汇总表，可以打印、E-mail、或发布在网上供员工查询。底薪、计件薪资、职级薪资的管理，薪资项目、薪资栏位的设计可以满足当前90%以上的薪资计算要求，支持薪资表、薪资发放表、薪资发放条的打印；所有的***和考勤结果均可按照薪资设置自动反应至薪资表，薪资的计算、统计分析简单准确。5、宿舍管理对住宿人员情况、住宿安排、宿舍设备进行统一管理，通过系统能即时查询出当前每个房间的入住信息，每张床的入住历史，及宿舍设备的当前状态。6、饭堂管理饭堂、门禁、考勤均使用同一张IC卡，本系统能快速完成卡的***、更改、发卡、挂失解挂、注销、补卡、充值、统计等操作。即时显示员工消费情况。通过数据采集、终端设置、传黑名单、上传交易记录、上传充值记录、上传新增名单等自动汇总交易数据，实现金额结算，生成相应报表饭堂数据的收集、上传均不需要人工参与，可由本产品附带的辅助工具自动定期收集、上传。可实现员工先在订餐卡钟订餐后方可就餐，未订餐者不能就餐，月末将自动统计订餐数据，方便工资结算。7、门禁管理自动记录员工进出厂房、车间等门的情况，并自动分析，生成员工出入情况的详细报表，记录并分析员工?是否符合规定时间进出；8、电子文档管理可以有效解决在日常的办公中对文档的统一管理（电子文档word文档，Excel文档，Txt文档，PDF文档和图片等各种类型文档），它能够对文档分类管理、支持档案分权限类别的管理方式，具有灵活的权限控制，能方便的根据用户的角色来进行权限设置。文档的保存方式支持FTP、数据库。9、系统管理系统用户的菜单权限设置、数据权限设置说明：若贵司有一些特殊的需求、报表，我们可在本产品的基础上结合贵司的实际业务进行二次开发，全力打造拥有您们企业特色的人力资源管理系统。10、支持AB帐，AB帐完全满足各种验厂标准,且可以根据企业的特殊需要定制开发，确保您所买的就是您所想要的。)