***期间工资发放标准是什么劳动法中对于***工资并没有规定，是由《******条例》进行规定的。***留薪期间，原工资不变，滁州***鉴定，***留薪期结束后，***鉴定机构，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。具体参考《******条例》如下：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂***作接受***医1疗的，在***留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月***。***伤残鉴定如何进行?1、劳动能力鉴定是劳动能力鉴定委1员会******，******鉴定所，依据劳动能力鉴定标准，对***职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。劳动能力鉴定结论是***职工享受******待遇的依据。2、劳动能力鉴定委1员会由劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会***、经办机构代表以及用人单位代表组成。怎样认定***？***是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。目前认定***的***依据为2004年1月1日实施的《******条例》，该条例从应当认定为***、视同为***、不得认定为***或者视同***三个方面对***认定做出了规范。耳1聋在鉴定过程的听阈测定的设备和方法必须符合***标准：GB/T7341、GB4854、GB/T7583。有些鉴定项目比如说纯音电测听重度、极重度听功能障碍时，应同时加测听觉脑干诱发电位(A.B.R)。如果***导致的耳1聋职工因与***或职业有关的因素诱发功能性视力障碍和耳1聋，***鉴定费用，应用相应的特殊检查法明确诊断。对于一些伪聋，也应先予排除，然后评残。***鉴定费用-安徽中和(在线咨询)-滁州***鉴定由安徽中和***鉴定中心提供。***鉴定费用-安徽中和(在线咨询)-滁州***鉴定是安徽中和***鉴定中心（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：王经理。)