劳务合作平台为搞好劳务对接，促进农民工就业，我市出台了农民工职业介绍补贴政策，在市内四区已建立3个农民工零工市场，年内将在省内外建立100个劳务合作基地。在继续实行农民工培训费补贴政策的同时，出台初次技能鉴定补贴政策，鼓励农民工通过多种形式提高技能水平。此外，针对企业大量招用外来务工人员的服务需求，先后在重庆忠县、吉林长春、湖北宜昌、贵州安顺等80多个城市建立了劳务合作基地，吸纳甘肃、宁夏等4个省市在青建立劳务合作管理站，以批量输入为***，积极开展劳务签约合作、订单培训对接等多形式的劳务对接活动，提高了劳务输入的***化程度，平均每年为缺工企业整体对接输入2.2万多人。一、走出人事部去了解。在过去，我们都是等其它部门报告用人计划才去招聘，等他们在提出的时候往往是他们实在支撑不住了才报需求。在这个时候，我们都是被动的，发布招聘广告，收取简历，安排面试，至少要10天的时间。这引起了用人部门不满，认为我们办事没效率。建议经常和其他部门沟通，询问是否需要招聘，有没有新业务拓展等，提前做好准备。二、传统渠道和新兴渠道两者结合。传统渠道都是招聘会、网上招聘等。但90后中已经不流行这些应聘方式。在这个时候，我们需要用更多的新兴渠道，如：微信，微博，互动社区等。职位、含金量比较高的职位我们还是通过正规的途径来招聘以显示其***性。三、内部人员介绍。事实上，这种方法许多公司都在使用，甚至奖励成功介绍新员工入职的员工。但首先应该注意建立良好的企业文化，以人为本，创造一个和谐的工作环境，与员工之间的诺言要遵守，不要欺骗，这样，有职位产生了空缺，员工也很乐意介绍认识的人来应聘。否则，他自己都想走。面向海内外积极引才聚才深化改革***小组第23次会议指出，要以紧迫感危机感倒逼人才培育引进工作，从理念入手，在政策制定实施上下功夫。人才引进要大力、大胆、大方、大气，以五湖四海、吸纳各方的大格局大力引进人才，大胆制定吸引力的引才聚才优厚政策，给人才以尊重、关怀、宽容、支持。《实施意见》提出，实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策，更大力度实施人才引进计划，招长期工，择天下英才而用之。在引进海外人才智力方面，支持滨海新区建立海外人才离岸创新创业基地，加强留学回国人员创业园和海外创新成果孵化中心建设，创新网络招聘、海外招聘、以才荐才等形式，对接引进高层次海外人才。为海外人才提供居留工作便利，允许外籍高层次人才在抵达口岸后申请R字签证，不受年龄限制，申请2-5年有效期和居留许可。允许从本市高等院校或国外知名高等院校毕业获得学士以上在津工作或创业的外国应届毕业生，直接申办工作和居留证等。招长期工-一诺信劳务(推荐商家)由天津一诺信劳务服务有限公司提供。招长期工-一诺信劳务(推荐商家)是天津一诺信劳务服务有限公司（）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：黑经理。)