用人单位与员工解除劳动合同所发放的离职补偿如何缴纳个人所得税？（一）根据《财政bu***税wu总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕157号）规定：“一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《***税wu总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。二、个人领取一次性补偿收入时按照***和地方***规定的比例实际缴纳的住房***、yi疗***费、基本养老***费、失业***费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。（二）根据《***税wu总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）规定：“（一）对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按‘工资、薪金所得’项目计征个人所得税。（二）考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，铜陵工商注册代理公司，因此，工商注册，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税***定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。判断住宿业***的适用税目需注意五配套服务工商注册实施“营改增”后，住宿业的住宿、餐饮服务按6%计缴***，但对除住宿、餐饮服务以外的其他相关配套服务如何计税的问题，企业往往拿捏不准。本文以案例形式，对宾馆、酒店正常对外提供的，铜陵工商注册查询，除住宿、餐饮服务以外的其他相关配套服务，应该如何计缴***的问题分别进行了分析说明。案例：A宾馆有限公司主要从事住宿、餐饮服务，并在提供住宿和餐饮服务的同时，提供如下5类相关配套服务：1．客房向客人无偿提供一次性消耗的各类物品，如沐浴露、梳子、浴帽、拖鞋等洗漱用品，向客人无偿赠送购物袋、洗衣袋、矿泉水、袋泡茶和早餐。2．客房设置的小酒吧，铜陵***工商注册，放置了一些酒水、食品、旅行用品及部分小型日用品等（分别注明了售价），以方便客人自助选购。3．宾馆向客人提供了乒乓球、健身器材、qi牌室及停车场等免费服务项目。同时，还提供了卡拉OK、桌球、游泳等非免费服务项目。4．餐厅部提供餐食服务的同时，还向客人售卖各种烟酒及饮料（包括自制饮料）等。5．宾馆大堂有两家小商店，一家系宾馆自行经营的附属小卖部，一家系店面对外出租，宾馆收取租金的服装店。根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定：“在计算应***所得额时，下列支出不得扣除：（一）向***者***的股息、红利等权益性***收益款项;（二）企业所得税税款;（三）税收滞纳金;（四）罚金、罚款和被没收财物的损失;（五）本法第九条规定以外的捐赠支出;（六）赞助支出;（七）未经核定的准备金支出;（八）与取得收入无关的其他支出。”因此，逾期缴纳***的滞纳金可以在企业所得税前列支。工商注册铜陵***工商注册-工商注册-富达财务(查看)由铜陵市富达***有限公司提供。铜陵市富达***有限公司（）实力雄厚，信誉可靠，在安徽铜陵的公司注册等行业积累了大批忠诚的客户。公司精益求精的工作态度和不断的完善创新理念将***铜陵市富达***有限公司和您携手步入辉煌，共创美好未来！)