出口工作服需要严格的要求，由其对于出口到欧洲、美国、日本等一些***地区，对订货前报价，样品和大货的面料和规格，颜色的不可改变性，款式方面，都是以合同的***准确才能有后期收款。只要有一步错了，都可能会导致因为合同问题产生***，因此出口单需要再三审核所有的定制流程。1.规范的报价表-应该由简洁明确信息的价格表回复给客户，让客户一目了然，清楚知道面料的成份，工作服定做辅料的代用，或者注明可选择的面料。规格的填写明确，款式图片清晰，价格上根据汇率的升降来报价，并在表格上标出注释价格以签订合同时为准，因为由面料，款式，汇率等多方面的因素，都会影响着***后的报价，以便接下来在报价方面有改动做好前后呼应。2.打样的规格明细表-接受报价后，需要确定好打样明细，打样的面料、款式、颜色、尺寸、其它特殊要求等，确保尺寸方面在可容许偏差范围，通过双方确定打样合同后，工作服厂家需要做好自身的打样检查，确保打出来的样品在打样合同要求内。3.出大货明细表-样品一旦确定后，工作服厂家根据客户要求提供出大货的明细规格表，标明大货出货时间，出货以生产前再次打的样品为准，主料和辅料的确定，箱规重量在出口物流时提供，需要提前提供给客户，让客户准备好物流，经过双方确定合同后生产大货。4.出货前检验检测，在出货前，必须对所有的工作服进行检查，如果遇到返修或者重新做，影响工作服厂家的信誉。应细致到检测尺寸规格、颜色、面料方面等。确保符合出口欧美的要求，以免在海关里被扣留。5.出货后的***服务，大货在一定的范围内难免有货损，可以根据客户的要求返修，或者重新定做发过去，一般工作服厂家会多做件衣服做备份，以防不备之需。)