很多家长在孩子一出生就开始着手准备孩子的***问题了。但是十分清楚***如何办***的家长并不是很多。那******怎么办理呢?本文小编将给各位家长介绍一下***办理***的具体流程，希望能带来帮助。***办理***须知城镇居民基本******结算年度为自然年度。在一个结算年度内，新生***出生并在90天内办理当年参保缴费手续的，浦口***缴纳，按照本年度缴费标准缴费，从出生之日起享受当年基本******待遇;在出生90天后办理当年参保缴费手续的，按照本年度缴费标准缴费，从缴费次日起享受当年基本******待遇。新生***在申报缴费期内出生，并已于90日内办理次年参保缴费手续的，除享受次年度城镇居民基本******待遇外，自出生之日起同时享受当年度基本******待遇;出生90日后办理的，从缴费次日起享受基本******待遇。******办理指南(一)参保范围和时间：具有本市户籍的新生儿可***参保，***参保的时间为其出生之日起90日内，江宁***缴纳，***迟不得超过当年9月30日。(二)参保方式：在新生儿户籍所在地乡镇(街道)***所办理，办理需提供新生儿的***簿原件及A4纸复印件(主页、本人页、增减页)。(三)缴费标准：分为一档和二档。根据市财政局和市人力资源和社会保障局《关于调整城乡居民合作******财政补助拨付和审核有关问题的通知》规定，6月30日之前申报的，只缴纳个人缴费部分，一档60元，二档150元;超过6月30日申报的，需缴纳个人部分和财政补助部分，一档340元，二档430元。(四)待遇享受：新生儿出生后3个月内参保的，从出生之日起享受医保待遇;错过参保缴费期的从其完清费用之日起满90日后享受居民******待遇至当年12月31日。2019年1月1号起，原先由***部门征收的基本养老***费、基本******费、失业***费、******费和生育***费等各项社会***费将由税务部门统一征收。10月12号，山西省税务局和省人社厅举行交接仪式，就社会***费征管职责划转缴费政策、征管流程、第yi批基础数据进行交接，标志着我省税务部门接管***费征收工作正式进入实施阶段。我省人社、税务部门高度重视社会***费征收交接工作，从缴费政策、基础数据、征管流程、信息系统等四个方面，对交接内容、方式和时间节点进行了明确细化。这次交接的就是缴费政策、征管流程和第yi批基础数据。山西省***局登记征缴处处长王旭东：王旭东：***了全省人社系统和税务系统的业务培训，按照整体要求一步一步往下走，下一步工作主要***是在税务部门和人社部门信息共享平台建设上。为更好地交接***费征收工作，省税务局和省人社厅积极配合，研究制定我省社会***信息共享平台建设方案，制定数据标准、业务和技术规范。山西省税务局***处处长施静宁：施静宁：系统开发***推进，共享平台税务端的建设已经完成，进入测试阶段，在10月31号正式上线；对网上税务局进行了升级，在缴费的同时实现***费的缴纳功能，对自然人网厅进行了升级，能够实现缴纳***费的功能。同时，***，我省税务部门还对掌上营业厅、手机客户端软件和自助缴费设备等进行升级，确保***费的缴纳。社会***费和非税收入征管职责划转到税务部门，是优化营商环境、推动高质量发展的重要举措。山西省人社厅副厅长贺德孝说，通过改革，将构建起流程顺畅、便民***的社会***费和非税收入征缴体制机制，为下一步改革奠定良好的基础。贺德孝：向省税务局移交社会***费征缴政策、征管流程以及第yi批基础数据，应该说这标志着我省社会***征缴体制改革迈出了实质性的第yi步。省税务局副局长司新山表示，将加大工作力度，确保交接工作顺利实施。司新山：税务部门将按照这次交接的内容，在省人社厅和***局的大力支持下，不但要把这项工作接得住，还要接得好。***我们每个月都在缴纳，栖霞***缴纳，对于绝大多数劳动者来说每个月***都要扣除好几百块钱，让不多的工资看起来更少了。也正因如此，大家格外关注***缴费住房公积jin缴纳的金额；很多单位在为员工申报***缴费基数时为了方便会以年为单位进行预缴纳。众所周知，***缴费是单位和个人一起缴纳的，用人单位缴纳一部分，然后劳动者自己也要缴纳一部分；缴费基数高了以后，劳动者自己缴纳的钱也就多了。所以说会出现两人明明工资一样，缴纳比例也一样，但有的人缴费就会比对方多的情况，就是看双方的单位有没有满足对***缴费基数及时申报这个条件。举个例子，以某地区***缴费下限为例，该地区***缴费***di基数为3360元，员工五险一金加一起的个人缴费比例大概在22%左右。那么，如果2017年该员工以下限为基数来缴纳，则2017年度个人需缴纳8870元；2018年申报期限内单位没有及时申报缴纳，则缴费基数基数自动上浮10%，变为3690元，则2018年度该员工共需交纳五险一金费用为9757元。由此可见，该新规出台后，就一个时间节点的条件，有的单位掌握得好就可以为员工节约至少887元/年的费用，而单位的五险一金缴纳比例在45%左右，将会省下更多钱。栖霞***缴纳-***-南京君合汇由南京君合汇人力资源有限公司提供。南京君合汇人力资源有限公司（）在中介服务这一领域倾注了无限的热忱和热情，南京君合汇一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。相关业务欢迎垂询，联系人：王林。)