薪资管理系统：包括：薪资核算、薪资项目管理、***报盘管理、个人计件、等级计件、集体计件、集体产量、集体产量抵扣。HR的工资计算不但可以与平时考勤资料联系外，还可以与人事档案中的一些专案进行挂钩计算。本模块用于统计当月全部人员，部门或个人的工资，以及工资报表的生成。使用说明：1.基本薪资项目:打开人事管理中的"员工工资资料",即可自定义薪资项目.2.输入手工数据,打开“HR”，选择“工资管理”菜单下的“薪资项目管理”即可（注意：这里的可编辑项目是在“工资公式定义”中当选中“是否手工输入”才可以的）3.“HR”的工资计算与“考勤数据处理”同样要进行三步曲。***步：单击“人事考勤汇总”弹出（如图）所示的对话框在“核算的月份”中填入工资计算的年月（例如：200901）在“选择”框中选择一个要计算的单元并单击“确定”。第二步：单击“工资计算”按纽。点击窗口下方的标签页可以查看各种工资汇总项目与考勤情况。若要在各标签页中添加栏位要在“参数设置”中的“工资公式定义”中添加（如何添加？参见“工资公式定义“）。4.单击“报表”可以按部门生成工资汇总表。)