代理商分销奖励系统、代理商分销奖励系统政策、代理商奖励方案开发找路经理团队商的兴起依赖于移动互联网和无现金时代浪潮，2014年，***概念逐渐形成，一大批的品牌***成立，开始进入团队化运作。而此前，***可以说是发源于个人代购，是电商+代购的衍生物，野蛮发展了很多年。在卖场***持续下滑、门店成本不断上升等多重压力下,传统品牌商都在转型谋发展。而***以运营成本较低的优势吸引了越来越多的传统品牌进入，品牌***化已经成为***行业未来发展的八大趋势之一。而品牌***的进入，也使整个***市场朝着规范化的方向发展。一、“代理商分销奖励系统”代理进货返利模式来源：在代理商的层次上，除设立总代外，代理商还可以根据厂商的渠道模式，下设一级代理或区域代理，并同时与终端销售商合作。厂商对于代理商的管理主要侧重于价格和货源的管理，对于代理商而言，其利润则主要来自于销售利润，这种激励制度过于单一，已经难以调动代理商的积极性。而***代理订货下单***管理系统可以设置非常多的奖励制度，包括订货、下单、分佣管理、同级推荐返利、跨级推荐奖励、季度业绩奖励等。二、“代理商分销奖励系统”代理进货返利模式具体介绍以我司合作的某化妆品客户为例，他定制的“代理商分销奖励系统”代理进货返利模式，返利模式如下：1.代理商角色：①.总代门槛：首批30件(2160盒)单价20元/盒，升级条件：累计推荐5个总代，补齐与总代的差额。②.省代门槛：首批360盒单价25元/盒，升级条件：累计推荐3个省代，补齐与省代的差额。③.市代门槛：首批72盒单价31元/盒，升级条件：累计推荐3个市代，补齐与市代的差额。④.区代门槛：首批20盒单价38元/盒，升级条件：累计推荐3个区代，补齐与区代的差额。⑤.***门槛：首批4盒单价60元/盒2.同级推荐奖励：总代5%、省代9%、市代8%、区代7%。3.跨级推荐奖：省代推荐总代奖1000元市代推奖总代奖1000元，推荐省代奖600元区代推荐总代奖1000元，推荐省代奖600元，推荐市代奖150元。代理商分销奖励系统，还有哪些功能?三、“代理商分销奖励系统”代理进货返利模式，当然不单单是返利功能，还有***管理、代理商管理、库存管理、业绩统计、订单管理、在线订货等一些功能。举例来说：1.返利制度假设代理商下面代理商分为总代、省代、市代、区代，企业可根据各级代理身份不同、进货数量不同来设置返利制度。2.代理***管理企业通过系统后台生成***的邀请链接或***去发展代理，下级代理商通过链接申请完成***认证，很好地解决了***产品线、等级混乱问题;3.***信息查询通过代理商分销奖励系统后台开启在线申请***代理商，在线生成***，下级代理可以通过系统管理日常事务;代理商通过后台可以方便查询管理下级代理的数据与级别等，管理与审核升级申请，实现线上代理商轻松发展与下级代理商团队。4.订单处理通过代理商分销奖励系统后台代理商订单管理功能(微信、APP)提交订单，轻松实现上级代理或总部对订单进行处理。并且订单状态同步更新、物流轨迹信息一目了然，更可配备打印终端实现货单、快递单自动打印。***被纳入到电子商务法中，和互联网平台成为关联体。***终结果就是平台对于“***”的限制会越来越少，由于对品牌的宣传使得更多的***品牌成功转化为线上线下一体的传统品牌，品牌知名度美誉度的提升也将逐渐打消消费者固有认知，让消费者逐渐信赖***行业，***行业就能迎来新的发展机会)